記事検索結果

三菱重工、テレワーク全社員対象へ（2019/10/28 総合１）

三菱重工業は育児や出産、介護などに限定していた在宅・テレワーク勤務の取り組みを全社員に拡大した。

パナソニックサイクルテック、電動自転車を増産営業人員も増加（2019/10/17 自動車）

電動アシスト自転車は小回りが良い点などから、働く育児世代を中心に「子乗せ」モデルの需要が広がる。

ニソール、CAD/CAMソフトに3D機能追加品質向上・不良削減（2019/10/17 中小企業・地域経済１）

「育児中の女性や定年退職後の高齢者などが自宅で楽に設計作業をできるようになる」(同)という。

働き方改革/ひまわり生命、フレックス制度導入仕事と育児・介護両立（2019/10/16 金融）

仕事と育児や介護を両立する上で、個人が多様で柔軟な働き方を選択できるようにする。 ... 介護や育児を理由に一週間の特定の曜日を休日とする週休3日制や個室の仮眠スペースを設置するなど...

新刊/碇ともみ著『超多忙な社会人でも実践できるスマート勉強法』（2019/10/14 books）

意欲があるにもかかわらず、仕事、家事、育児などに追われ、まとまった時間が取れない社会人に役立つ一冊だ。

三菱地所、副業解禁外部人材受け入れも（2019/10/9 建設・生活・環境・エネルギー２）

配偶者の転勤などに限定していた従来制度を見直し、育児や介護、転職、起業など自己都合で退職した人も対象とする。

三洋化成、フレキシブル休職導入来月から最大2年間（2019/10/3 素材・医療・ヘルスケア）

育児・介護などで所定労働時間を働けない時短勤務の正社員も、スーパーフレックス制度の対象とする。

飛島建設、来月サテライト勤務導入（2019/10/3 建設・生活・環境・エネルギー２）

在宅勤務制度は2018年10月に導入したが、主に育児や介護の休業者に対象が限られていたため、災害時など運用範囲を広げる。

働き方改革(11)近鉄不動産マンション開発で子育て配慮（2019/10/2 モノづくり）

育児中の女性チーム企画近鉄不動産(大阪市天王寺区、倉橋孝寿社長、06・6776・3001)は、育児中の女性社員チームによる子育てに配慮したマンションの企画・開発を行...

キャリア相談・母子手帳利用、チャット画面で簡単にコンパス（2019/9/30 中小企業・地域経済）

同じチャット画面からデジタル母子手帳に移行でき、スマートフォン上で容易に育児情報の確認や記録ができるようにする。

「イクメン力」島根が1位政府目標の1日150分上回る積水ハウス調べ（2019/9/25 建設・生活・環境・エネルギー１）

同白書で、家事育児時間や育休取得日数の評価などを指標に四つの基準で評価した「イクメン力」の高い都道府県を公表。... 1位の島根県は特に家事育児時間が週当たり18.21時間と、政府目標の1日当...

働き方改革(10)プロアシスト育休取得で社員も成長（2019/9/25 モノづくり）

男性社員の育児休暇取得も珍しくなく、育児を通して時間管理や変化対応力が身につく副次的効果も出てきた。... 育児や子育てなどの「ライフイベント」による退職を余儀なくされることなく、就業を続けることがで...

働き方改革/あいおいニッセイ同和、生産性向上へ社用端末刷新（2019/9/20 金融）

頻発する災害対応や育児と介護の両立など多様な働き方を支援する。

ダイキン、阪大と講座女性キャリアアップ支援（2019/9/20 電機・電子部品・情報・通信１）

育児休暇中の社員向けと女性技術者向けの2講座を10月に始まる秋冬学期から新設する。

豊田自動織機、子育てサポートで最高位獲得（2019/9/17 自動車）

対象となる男性社員の約半数が育児休業や、育児目的の休暇制度を利用しているという。

働き方改革/青山精工“身の丈改革” 女性に配慮した職場づくり（2019/9/17 中小企業・地域経済１）

出産や育児、介護などの家庭事情で一時離職した従業員が復職しやすい職場環境をつくることで、従業員の労働意欲を高め、労働負荷を低減する改善を進めている。

女性経営者と学生が交流岡山県中央会、製造業訪問バスツアー初開催（2019/9/12 中小企業・地域経済２）

女性も多数勤務し「育児休業からの復帰は100%」(佐古さや香社長)という。

積水ハウス、従業員の同性婚認定福利厚生を適用（2019/9/11 建設・生活・環境・エネルギー１）

2018年9月には、男性社員対象に1カ月以上の育児休業取得を目指す「イクメン休業」制度を開始。

神鋼、子育て支援策充実「プラチナくるみん」厚労相が認定（2019/9/6 素材・医療・ヘルスケア）

育児を目的とした特別休暇制度の利用を男性従業員に促す取り組みや、女性の育児休業取得率を高める取り組み、出産に伴う女性の離職を抑える取り組みで、実績を上げたことが評価された。このうち男性の育児休暇取得で...

女性活躍インデックス2019、トップは「オムロンエキスパートリンク」（2019/9/5 科学技術・大学）

厚労省の「女性の活躍推進企業データベース」から役員や管理職の女性比率、男性の育児休暇取得率など7項目を指標化し、ランキング化した。... 3年間の全体の傾向では「男性の育児休暇取得率の数値が2倍以上に...

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