記事検索結果

検証2023/素材各社、資源循環ブランド・枠組み展開（2023/12/19 素材・建設・環境・エネルギー１）

顧客の要望に応じて、順次利用を広げていくが、東洋製缶が国内で販売する現行の飲料缶ふたが全て同製品に置き換わった場合、GHG排出量は年約14万トン削減される見通しだ。

SIer最前線/プレミアエンジニアリングユーザーをSIerに育成（2023/12/19 モノづくり）

要望があればトレーニングをしながらユーザーと共同でシステムを構築する。

自動化を支える/ユーシン精機荷積みロボ、低全高で搬送力向上（2023/12/19 モノづくり）

「その体制がないまま展開はできなかった」(辻執行役員)と、これまで国内の要望に対応してきたが、今後は海外展開も積極的に進める。

製品識別、ロボで自動化パナコネクトがDB構築・仕分け技術開発（2023/12/19 科学技術・大学）

電子商取引(EC)サイトの回転表示用画像など、要望に合わせて仕様を調整する。

ニューノーマルで輝く(100)ダイナブック自分でバッテリー交換（2023/12/19 電機・電子部品・情報・通信２）

バッテリーの駆動時間の短さや消耗の激しさ、交換が手軽にできない点など、バッテリーに関する顧客からの要望はもともと強かったという。

ユーシン精機、荷積みロボに参入省スペース・低全高（2023/12/18 総合１）

「その体制がないまま展開はできなかった」(辻執行役員)と、これまで国内の要望に対応してきたが、今後は海外展開も積極的に進める。

プレミアエンジニアリング、ユーザーをSIerに育成コスト抑え中小にロボ導入（2023/12/18 総合１）

要望があればトレーニングをしながらユーザーと共同でシステムを構築する。

勝機をつかめ!地域のグッドカンパニー/スリーエフ技研研磨布ホイール（2023/12/18 西日本）

顧客の要望を実現する能力を“磨き”続ける。

川重、物流向けロボユニット開発荷降ろし速度30%向上（2023/12/18 機械・ロボット・航空機２）

川重は同ユニットを搭載済みのバンボをこのほど発売したほか、顧客からの要望で導入済みロボットへのユニットの後付けにも対応する。

大同工業、30年ぶり作業服刷新気分も一新!男女差なくし時代適応（2023/12/15 自動車・モビリティー）

従業員から「時代に合う作業服に変更したい」という要望を受け、機能性向上や社会的課題に適応したデザインを施した。

八木産機、ファイバーレーザー溶接機に2000Wタイプを追加（2023/12/15 機械・ロボット・航空機）

同機の拡販に向けて、実機を使ったデモンストレーションの要望に全国で対応する。

高齢者にたくさんの花を花の森、移動販売車購入へクラファン挑戦（2023/12/15 西日本）

好評な半面、店舗に置いている半分ほどの種類しか持参できず、花瓶や植木鉢が欲しいとの要望には応えられていない。

Biodata Bank、振動で「熱中症注意!」ウエアラブルに新機能（2023/12/15 中小・ベンチャー・中小政策）

利用者から要望が多かったバイブレーション(振動)機能を搭載した。

名西が5軸MC導入、高精度プラ加工実現空機・医療向け開拓（2023/12/15 西日本）

テーブルの作業面寸法は300ミリ×400ミリメートルで、顧客からの要望が多いサイズに対応する。

経営ひと言/日本鉱業協会・野崎明会長「米中の状況注視」（2023/12/14 金融・商品市況）

「リサイクルも重要だ」とし、政府にリサイクル原料確保の国際ルール整備などを要望する。

躍動ニューノーマルを生きる成長企業群(105)京都精工（2023/12/14 西日本）

顧客の要望に合わせたオーダーメード生産で、設計から据え付けまでの全工程を自社でワンストップ対応できるのが強みだ。 ... 多田社長は「要望に応えることで信頼関係を...

挑む・モノづくりヒトづくり/中央製作所社長・後藤邦之氏（2023/12/14 モノづくり）

顧客の要望にきめ細かく対応して作り込む製品づくりが特徴で、7割以上がオーダーメードという開発型企業だ。

富士フイルム、韓国で半導体材料現地向け開発（2023/12/13 素材・建設・環境・エネルギー１）

顧客の要望に沿って迅速に製品開発を進められる環境を整え、韓国市場でのシェア拡大を目指す。

ダミーウエハー大量保管村田機械、ストッカー本格投入（2023/12/13 機械・ロボット・航空機１）

クレーンと棚で構成する自動倉庫のような保管部は要望に合わせて増設可能で、最大約2万820枚のウエハーを収納できる。

東芝、多様な働き方支援副業制度や遠距離勤務（2023/12/12 電機・電子部品・情報・通信２）

家庭環境や職業観が多様化する中、柔軟な働き方で社員の要望に応えるとともに、社外で得た経験を自社の業務に生かしてもらうなどの波及効果も見込む。

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