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記事検索結果
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労使双方の歩み寄りが焦点 最低賃金(最賃)をめぐり、中央最低賃金審議会(厚生労働相の諮問機関)の引き上げ目安を決める小委員会で、審議が大詰めを迎えてい...
中小企業にとって人材確保の好機と捉える一方、優秀な人材を呼び込むためには賃金だけではなく「事業を通じての社会貢献や、やりたいことを実現できる」(HCIの奥山社長)魅力ある企業づくりも重...
中央最低賃金審議会(厚労相の諮問機関)が月末に決める23年度の最低賃金の目安も、中小企業の支払い能力に配慮しつつ引き上げたい。 ... また産業界全体でリスキリング&...
23年の春季労使交渉(春闘)で30年ぶりの高水準を実現したが、足元も物価上昇が続いており、実質賃金のマイナス基調は変わらない。
適正な賃金や働きやすい職場環境の実現に投資できるよう、警備会社各社には経営基盤の強化が求められている。
物価変動を加味した実質賃金が増加に転じることを前提に、同措置の対象を低所得者らに絞るよう提言。
本社移転に伴う設備導入と作業改善により、大幅に社員数を増やすことなく生産性を上げ、「大手製造業並みに賃金を引き上げたい」と村上社長は述べる。
人を維持できなければ企業の維持もできない」とし、「流動的な労働市場を整備し、賃金と生産性を上げていくことが重要だ」と述べた。
「値上げや賃金の上昇に制限をかけるべきではないと感じている。少しずつ値上げや賃金上昇の動きがあるが、安さにこだわる流れが経済の発展を妨げている。... 当社は23年に全体の給料を上げたが、賃金が低い社...
良いモノを高く売れるようにし、それを原資に賃金を引き上げる」と言い、「賃上げはコストでなく人への投資」と発想の転換を求める。
主要国の多くが賃上げに動く一方、日本の賃金水準はここ30年変わっていない。 ... 景気悪化によって企業が支払う総賃金を抑える必要があると、年配者はそのままで、本来なら少しずつ上げて...
中央最低賃金審議会(厚生労働相の諮問機関)の目安小委員会が12日開かれ、最低賃金(最賃)について、労使が「引き上げが必要」との認識で一致した。
言い換えれば、道路貨物運送事業者の年間賃金水準が下がるほど荷主企業の売上高物流コスト比率は下がる。 ... よって、道路貨物運送事業者の年間賃金水準が下がったから荷主企業の売上高物流...
日本貿易振興機構(ジェトロ)が2022年末にまとめた調査では、インドでの経営上の問題として賃金・調達費の上昇、通関手続きの煩雑さ、税務負担などが指摘された。
厚生労働省がまとめた5月の毎月勤労統計調査(速報値、従業員5人以上)によると、名目賃金から物価変動の影響を除いた実質賃金は22年5月比1・2%減となった。... 基本給と残業代...
中央最低賃金審議会(厚労相の諮問機関)は月末に2023年度の最低賃金の目安を決める。... 日本の最低賃金は先進国どころか韓国をも下回る。... 日本は最低賃金の影響を受けやすい非正規...
日本は賃上げが物価上昇に追い付かず、4月の実質賃金は13カ月連続で減少した。... リスキリングにより労働者の能力向上や日本型職務給を確立することで、自社の生産性向上による賃上げだけでなく、成長分野へ...
