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同社のプロフェッサー事業部では、研究者、特に博士研究員(ポスドク)の企業への転職を支援してきた。

CKDデザイン担当者に聞く、製品デザイン重視展開の狙い (2019/6/18 機械・ロボット・航空機2)

14年に私が初の社内デザイナーとしてデザイン会社から転職した当時は、性能が良ければデザインはいらないと考える技術者が多かった」 ―入社直後に参加したというFBP―320E開発の様子は...

本日も東奔西走/中小企業診断士からの応援歌(204) (2019/6/11 中小・ベンチャー・中小政策)

この助成金は、妊娠、出産、育児、介護または配偶者の転勤(転居を伴う転職も含む)を理由として退職した者が、就業が可能になったときに復職でき、従来の勤務経験が適切に評価・処遇される再雇用制...

その後、日本の大手医療機器企業に転職し、日本出張の際には日本の大学病院で医師から医療機器に対する課題を直接聞いたりした。

学び直しや転職が増えたことで育成パターンも変わり、育成の重みも増した。

新入社員の意識調査、就活「厳しさ実感」最低 東商まとめ (2019/6/4 中小・ベンチャー・中小政策)

「チャンスがあれば転職」「将来は独立」を合計すると24・1%と4人に1人が入社時点で転職・独立を考えている。

メドピアは、医師の転職支援サービス「リクルートドクターズキャリア」を運営するリクルートメディカルキャリアと業務提携する。

経営ひと言/ひなり・渡辺香織社長「転職しやすく」 (2019/5/30 電機・電子部品・情報・通信2)

「障がいを持つ社員を紹介し合い、転職しやすいネットワーク作りができれば」と構想するのは、伊藤忠テクノソリューションズの特例子会社ひなり社長の渡辺香織さん。

フロンテオ、レビューAIを台湾当局に提供 技術漏洩調査向け (2019/5/23 中小・ベンチャー・中小政策)

プログラミングコードが社内から持ち出されて、転職先で利用された事案でオリジナルのコードに似たコードを探す調査に利用した。

サミット、正社員を毎月採用 (2019/5/14 建設・生活・環境・エネルギー2)

これまで10月と1月に中途採用してきたが、毎月入社できるようにして転職者を受け入れやすい環境を整備し、安定した人材確保につなげる。社会経験がない新卒や転職者を対象に、毎月16日に入社式を実施する。

2日目は熱海の活性化に貢献する若手起業家やIT企業社長から転職し、地方サッカークラブの運営に携わる女性らを紹介する。

異業種からの転職だ。

転職サイト運営のビズリーチ(東京都渋谷区)も、副業・兼業人材の公募を手がけている。

特定技能制度では転職が認められる。裏を返せば、受け入れ企業はしっかりと職場環境を整えないと転職されてしまう。

温暖化の影響でブドウ栽培の適地が北上傾向にある中、昼夜の寒暖差が大きい長野県は有望な産地として注目され、異業種からの転職・創業を中心にワイナリー数は現在同約1・8倍の47と急増。

子会社のNCBリサーチ&コンサルティングが、パーソルホールディング子会社で転職サイト「doda」を展開するパーソルキャリアと連携し業務を行う。

しかし、大企業から中小・ベンチャーへの転職者は依然少ないのも事実だ。

経営ひと言/YOUTRUST・岩崎由夏社長「待遇交渉シビア」 (2019/4/11 中小・ベンチャー・中小政策)

副業や転職の採用支援サービスを手がける。

不撓不屈/アイ・ケイ・シー(2)自動車整備にまい進 (2019/4/10 中小企業・地域経済1)

次に仏プジョー車の販売から事業拡大の途上にあったジー・エス・ティー(横浜市青葉区)に転職。... ただ、家族のためによくないと思って退職を考えていた際、業績不振に陥っていた輸入車販売会...

書店だより (2019/4/8 books)

『転職の思考法』、『天才を殺す凡人』の著者・北野唯我さんを中心に、ビジネスシーンの最前線で活躍している4人が、採用・育成・人事・組織開発・HRテクノロジーなどのHR戦略の視点から、「なぜ今、人事なのか...

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