記事検索結果

新興企業、経営者保証不要に経産省など、来年3月から（2022/12/27 総合２）

創業5年以内のスタートアップを対象に経営者保証を求めない信用保証制度を創設することなどが柱。... 創業5年以内のスタートアップ向けの新たな信用保証制度を2023年3月に創設する。... 創業5年を超...

2023予算/総額6.3%増、初の110兆円超 11年連続最大更新（2022/12/26 総合２）

防衛力の抜本的な強化のため、防衛費は過去最大の6兆8219億円を計上したほか、「防衛力強化資金(仮称)」を創設し、税外収入など3兆3806億円を盛り込む。

深層断面/2023年度予算案決定成長分野へ大胆投資（2022/12/26 深層断面）

業界別では135億円を充てて、商用車の電動化を支援する事業を創設する。

政府、GX経済移行債発行長期の民間投資促す（2022/12/23 総合２）

こうした賦課金の徴収や排出量取引制度の運営を担う「GX経済移行推進機構(仮称)」の創設も盛り込んだ。

名大、「卓越教授」創設高額給与体系で若手招へい（2022/12/23 総合４）

【名古屋】名古屋大学は22日、研究力の向上を目指して「卓越教授」制度を創設したと発表した。

東ガス、社長に笹山氏戦後初の理系トップ、脱炭素など課題挑む（2022/12/22 総合３）

社長就任を前に東京ガス創設者の渋沢栄一の言葉をかみしめる。

新時代のリスク対応(63)男性の育休取得（2022/12/22 金融）

本制度が創設された目的は、男性の育休取得を促進するために、より柔軟な枠組みを作ることにある。

関経連、25年までに「関西DX戦略」実現製造業シームレス連携（2022/12/22 東日本・西日本）

これらも踏まえ関西デジタル・マンス(仮称)や表彰制度の創設、企業幹部を対象にした「DX―Dojo(仮称)」の設立などを検討している。

ビジネスパーソンのためのSCM講座(38)国産バイオマスの利用促進（2022/12/22 モノづくり）

世界標準のSCM教本(日刊工業新聞)』の著者である山本圭一・水谷禎志・行本顕の3氏によって創設された世界標準のSCM普及推進プロジェクト。

医療変革未来からの反射(8)医療DXへの道筋第一歩へ（2022/12/22 素材・医療・ヘルスケア１）

さらにオンライン資格確保のネットワークを拡充した全国医療情報プラットフォームの創設とAPIで接続可能な情報交換の基盤が不可欠である。

税制改正大綱決定新興支援・NISA拡充、成長と分配の好循環実現へ（2022/12/19 総合２）

スタートアップ支援では、自己資金による起業やプレシード・シード期に再投資を行う際の20億円を上限とする非課税措置を創設するほか、オープンイノベーション促進税制でM&A(合併・買収...

JPX、CEOに山道氏 8年ぶり交代（2022/12/19 総合３）

デリバティブ(金融派生商品)と商品先物を一元的に取引する総合取引所の創設に尽力した。

中谷財団、「神戸賞」創設生命科学と理工学の融合境界領域で（2022/12/15 総合４）

【神戸】中谷医工計測技術振興財団(東京都品川区、家次恒代表理事)は14日、学術賞「神戸賞」を創設すると発表した。

「あましんグリーンプレミアム」最優秀賞にアロウィング尼崎信金が環境改善表彰（2022/12/15 西日本）

あましんグリーンプレミアムは2011年の同金庫創業90周年を機に創設。

ビジネスパーソンのためのSCM講座(37)1月に船で届くボージョレ（2022/12/15 モノづくり）

世界標準のSCM教本(日刊工業新聞)』の著者である山本圭一・水谷禎志・行本顕の3氏によって創設された世界標準のSCM普及推進プロジェクト。

日本を変える17Goals(166)モリアゲ（2022/12/9 SDGs）

自治体向けには国が創設した森林環境譲与税の活用法の助言、企業には社有林コンサルを提供する。

政府・与党、マンション大規模修繕で税優遇長寿命化へ特例措置（2022/12/8 総合２）

政府・与党は7日、大規模修繕工事を行ったマンションの固定資産税を減額する特例措置を創設する方向で調整に入った。

ビジネスパーソンのためのSCM講座(36)廃食用油、新たな再生資源に（2022/12/8 モノづくり）

世界標準のSCM教本(日刊工業新聞)』の著者である山本圭一・水谷禎志・行本顕の3氏によって創設された世界標準のSCM普及推進プロジェクト。

検証2022/国際共同研究推進 501億円基金創設（2022/12/7 科学技術・大学）

文部科学省は政府主導で国際共同研究を推進するため501億円の基金を創設する。

新・人事制度(86)京都銀行専門性高め適材適所（2022/12/6 マネジメント）

専門家としてのキャリアアップ希望で、専門領域を切り開いてもらうため、秀でた者を選抜して登用するプロフェッショナル(専門職)の創設も特徴だ。

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