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【定年後の雇用】 一方、定年後の継続雇用の非正規労働者の賃金差については、職務内容に違いがある場合にはその違いに応じた賃金差は容認されるとした。
パート社員の定年延長のほか、育児や介護で辞めた人を呼び戻すことも考えている。
トヨタグループの社長定年内規の65歳を超えるのは、大手ではアイシン精機の伊原保守社長(65)くらい。... ホンダグループの定年内規を超え、交代の可能性がある。
へら絞りの万能工になるには約10年の経験が必要なため、定年を迎えた技術指導者らが段階的に教える体制をとる。
世紀が変わろうとする2000年、根路銘は30年以上勤めた国立感染症研究所で定年を迎えることになっていた。
製造現場では団塊の世代が定年退職を迎えるっともに若年層の人口減少による人材確保難に直面し、労働人材不足が深刻化することが懸念されている。
「産学連携コーディネーター」に年長者が目立つのは、有期雇用でも構わない定年前後の企業特許部からの転職組などが多いためだ。 ... Q 定年まで続く無期型はないのか。 A ...
一つの会社で定年退職まで勤め上げることを潔しとした昭和に生きた作者の偏った考えからではなかろうか。
「定年後も元気な技術者は週1―3日程度何歳まででも働いてもらい、若手や後輩に技能伝承をしてもらっている。
勤続年数は「定年まで」が27・1%、「転職できるだけの実力がつくまで」が25・4%、「次の就職先が見つかるまで」が25・0%、「結婚あるいは出産するまで」が20・2%と...
