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各種調査から、最近の若者は就職先を選ぶ際、法令順守や働きやすさを重視する傾向がみてとれる。

研究活動に忙しい理系の大学院修士学生らにとって、理想の就職活動は、自らの研究の専門性を評価する研究開発型企業からのスカウトかもしれない。

広島労働局は日本製鉄瀬戸内製鉄所呉地区(広島県呉市)の閉鎖に伴う同社および関連会社を離職もしくは離職予定の社員に対し、ハローワークを通じて442人の再就職が決まった。

参加企業の理解を深め、UIターン就職を促すことを目的にした学生向けの特別企画も行う。

ほしい人材×育てる人材(58) (2022/5/17 マネジメント)

そのため多様な人材を抱えており、就職先も多種多様な業種だ。

小田急電鉄に就職してから、特に入社後の数年間は、人生で最も本を読んだ。

小島スペシャリストによると、中高年男性の約半数が定年後も就業したいと考え、その多くが中小企業への就職を希望しているという。

リケジョneo(184)東洋合成工業・山本有咲さん (2022/5/16 ひと カイシャ 交差点)

だから就職は化学系の会社にしたいと考え、その中でも社長も工場長も話しやすく和気あいあいとした雰囲気を感じた当社に、入社を決めました。

ほしい人材×育てる人材(57) (2022/5/10 マネジメント)

eラーニングといったスキルアップメニューの拡充にも取り組んでいる」 東京工科大学 教授・就職部長 矢野和義氏 企業と連携、有給で就労体験 &...

ココデスクはオンライン面談などのビジネス利用に加え、学生の就職活動での利用も増えている。

同窓口では、月10万円の生活支援の給付金を受給しながら、無料の職業訓練を受講する制度の案内や就職支援を実施する。

ほしい人材×育てる人材(56) (2022/5/3 マネジメント)

就職先の企業からも同じ言葉をいただく。... 学生のために何ができるか考え、就職活動中の4年生全員に電話で現況を聞くなど、きめ細かなサポートを心がけている。

表彰式では出席した学生に就職を呼びかける場面もあった。... 中小企業の情報発信と学生の就職や起業に役立てたい考えだ。

一方、我々の親世代である大企業の幹部や大学教授には『大学を出て大企業に就職するのが良い』『起業はリスクが高く失敗すると再起不能』という考え方もある。

リケジョneo(183)三木プーリ・佐々木乃友里さん (2022/5/2 ひと カイシャ 交差点)

地元愛もあって当社に就職したのですが、入社1年目には山形県米沢市にあるグループ会社で3カ月間の製造現場研修も経験しました。

両者は2020年から、CAD・ものづくりサポート科の女性訓練生と製造業の女性経営者のマッチングイベントを開催、就職につながった実績がある。

ほしい人材×育てる人材(55) (2022/4/26 マネジメント)

就職の求人倍率は1人に対して20倍以上だった。高専ではクラスの担任が就職支援をする。... そのため地元の中小企業より大手企業に就職しがちだ。

現場とITの知識を併せ持つ学生を育成することは、就職活動での競争力強化にもつながり埼玉工大の新実習棟への期待は高い。

リケジョneo(182)JR貨物・大川未希子さん (2022/4/25 ひと カイシャ 交差点)

大学卒業後、住宅会社に就職しましたが、もともと鉄道会社への関心があったことや、住宅よりも規模の大きな施設や開発に携わりたいと考え、2020年4月、JR貨物に入社しました。

県では今後も移住・定住のための就職や技術習得支援、空き家情報の提供などを拡充し、移住者誘致に取り組む構えだ。

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