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記事検索結果
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最後はテクニカルマネージャーに昇格したがある営業店で上司と意見が合わなかったため「辞めます」と8年間勤めた同社を退職した。
従業員に対する意識調査で、一般的な管理職への昇格とは別に、技術系などの専門人材が昇進できる機会を広げるよう望む声が多かったことから、複線型の人事制度に改める。
セブン&アイ・ホールディングス(HD)は4日、傘下のセブン―イレブン・ジャパンの古屋一樹社長(69)が退任し、永松文彦副社長(62)が昇格する人...
セブン&アイ・ホールディングスは傘下のセブン―イレブン・ジャパンの古屋一樹社長(69)が退任し、永松文彦副社長(62)が昇格する人事を固めたことが3日、分かった...
このうち労働安全衛生、品質保証、環境防災の各業務の専門人材については体制強化を急ぐため、各現場の関係部署を統括する本社の「安全衛生部」(4月1日に新設)や「品質統括部」「環境防災部」に...
富士通は28日、田中達也社長(62)が代表権のない会長に就き、時田隆仁執行役員常務(56)が社長に昇格する人事を発表した。... 新体制では山本正已会長が取締役シニアア...
ユニチカは27日、注連(しめ)浩行社長(67=写真右)が代表権のある会長に就き、上埜修司常務執行役員(61=同左)が社長に昇格する人事を...
管理職ではない正社員の昇格ルールについても、上位の等級へ進むために最低限必要な年数を短縮する。... 管理職ではない正社員の昇格基準も見直す。
デサントの韓国事業を伸ばしてきた金勲道(キム・フンド)常務(50)は専務に昇格し、デサントジャパンの小川典利大社長(49)が常務に就任する。 &...
【京都】SCREENホールディングス(HD)は、子会社の広江敏朗SCREENファインテックソリューションズ社長(写真右、59)が、社長に昇格する人事を決めた。
今後、上場企業は「昇格」や「降格」を意識しながら、収益体質の強化が求められることになりそうだ。... 一方、2部やマザーズから東証1部に「指定替え」する場合、時価総額で40億円以上の条件で昇格が可能だ...
JSRは14日、6月18日付でエリック・ジョンソン常務執行役員(57)が新設する最高経営責任者(CEO)に昇格する人事を内定した。あわせて川橋信夫取締役専務執行役員&#...
競争力強化や賃金・一時金などについて協議し、今後は労使で専門委員会を設置して評価や昇格、処遇の全般を議論していく意向も確認した。
野村ホールディングス(HD)は5日、中核子会社で資産運用を手がける野村アセットマネジメントの社長に中川順子執行役専務(53)を昇格させると発表した。
