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清水建、「男性版産休」導入 最大4週間の有給休暇付与 (2021/9/28 建設・生活・環境・エネルギー1)

清水建設は27日、育児休業を希望する男性従業員に新たな育児休業制度「パタニティ休業」を10月1日に導入すると発表した。... 6月に成立した改正育児・介護休業法を踏まえ、男性従業員がより育児休業を取得...

同年代の男性が56%と半数を超えたのに対し、3人に1人だった。... 理想の管理職・リーダー像について当てはまる項目を選ぶ質問では、全項目で女性が男性を上回り、女性は管理職やリーダーに求めるこ...

男女別に見ると、男性は1583万人で男性全体の26・0%、女性は2057万人で女性全体の32・0%を占めた。

男性従業員の育児休業取得も促進した。

「男性、理系、機械系中心で、職人根性に凝り固まっていた」と20年前の企業風土を振り返るのは、アシザワ・ファインテック(千葉県習志野市)社長の芦沢直太郎さん。 ...

お元気でしたか」と片手を挙げて応えるオリヒメから聞こえるのは男性の声だ。

「採用できる対象が、男性から女性に広がれば選択肢は倍になる。

技研製作所、長期育休取得に支援金 最大15万円支給 (2021/9/9 建設・生活・環境・エネルギー1)

達成には男性社員の育休取得が課題となっており、2020年度の男性育休取得率61・5%を、さらに高めたい方針だ。

「すべてがアウェーの雰囲気だった」(手塚社長)と振り返るように、当時は男性中心で職人が多く、社内に古い慣習や考え方が色濃く残っていた。

「コロナ禍でストレスを感じていますか」との質問に対し、「感じている」と回答した女性は71・3%と男性の59・2%を上回った。

30―50代の男性を主な対象に量販店や自動販売機などで販売する。

総合的な生活満足度は10点満点で男性が前回より0・06ポイント低下に対し、女性は同0・12ポイント低下と幅が大きい。

開口部を子どもや高齢者、男性も含めて乗り降りしやすい高さとし、下のステップを低くして室内高は狭めないよう工夫した。 ... ワゴンRは女性に響く意匠だが、ワゴンRスマイルは男性にも喜...

「『男性の担当者に変えてほしい』といった悔しい思いをたくさんしてきた」と営業時代を回想するのは、SOMPOクレジット(東京都新宿区)社長の野間和子さん。

同社がマッチングしたのは、インドに生まれ育ち現在は千葉工業大学大学院で学ぶチベット人の男性。

例えばブリッジで保険金500万円・保険期間10年満了の30歳男性は現行保険料の87・5%になる。

IoT(モノのインターネット)や人工知能(AI)を駆使して効率化を図ったことにより、男性が育児休暇・介護休暇を取得しやすくなった。... こうした取り組みの結果、男性も...

TDBは女性管理職増加には、男性の育休推進が一助になると見る。

23日、城見ホールの接種会場を訪れた無職男性(50)は「他のワクチンの予約が取れなくて焦っていた。

22年1月の改定に伴い20歳男性で保険金が100万円の場合、月450円の手頃な保険料で幅広い傷病や介護状態に備えられる。

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