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テレワークに関心を持つか導入済みの中小企業の人事労務担当者などを対象に、テレワーク導入での就業規則改定や労務管理のポイント、助成金情報などを社会保険労務士が解説する。

労働力として十分にアウトプットしてもらっている」(人事労務部)。

対象は使用者や人事労務担当者など。

連絡先は同社人事労務部秘書チーム(076・405・0101)。

三井住友FG、人事給与業務システムを統一 (2022/6/28 金融・商品市況)

三井住友フィナンシャルグループ(FG)は27日、グループ各社の人事給与システムを2028年度までに統一すると発表した。... グループ各社の人事労務・給与計算業務を集約・標準化すること...

みずほフィナンシャルグループ(FG)は2日、経営企画や人事、労務など企画の職場について、10月から裁量労働制の適用を停止すると明らかにした。

来月14日から全3回 千葉県は中小企業の経営者や人事労務担当者などを対象に、働き方改革オンラインセミナーを開く。

新役員/凸版印刷 執行役員・橳嶋俊司氏ほか (2022/4/21 電機・電子部品・情報・通信1)

■執行役員グローバルガバナンス本部長兼グローバル人事部長 橳嶋俊司氏 【横顔】国内外の事業所や子会社で総務・人事畑を歩む。... ■執行役員人事労政本部長 ...

具体的には、財務・会計・人事労務・マーケティング領域のDX支援、脱炭素経営のサポートなど、さまざまな非金融ソリューションをビジクル経由で提供する。

日刊工業新聞社人事・機構改革 (2022/3/29 総合2)

(4月1日)【機構改革】①本社経営企画局、経理局、総務局を統合し経営管理本部を新設②デジタルメディア局コンテンツサービス部をメディア管理グループとコンテンツ管理グループに分離...

栗田工業、管理部門の新会社設立 (2022/2/7 建設・生活・環境・エネルギー)

栗田工業は財務や総務、人事、労務など管理部門の業務を集約した新会社「クリタ・コーポレートサービス合同会社」を3月1日付で設立する。

ひろぎんHDグループは、人事労務に関するコンサルティング業務をひろぎんヒューマンリソースで展開している。

対象は使用者や人事労務担当者など。

東京都、テレワーク定着へ新制度 「リーダー」設置に奨励金 (2021/12/16 中小・ベンチャー・中小政策)

人事労務担当者などを「リーダー」として選任してもらい、感染拡大時に都からの要請や支援情報を社内に周知する役割のほか、奨励金の電子申請手続きも担当する。

引き続き健康状態に応じて人事労務部門と健康管理室が役割分担し、「『企業は人』を根本に、人材を大事にするメッセージ」(上野取締役)として心身の健康づくりを目指す。

ほしい人材×育てる人材(27) (2021/10/5 マネジメント)

東洋紡 人事・労務総括部長 藤橋健司氏 変化を“楽しめる”姿勢 東洋紡はグループの持続的成長を、人材のマネジメント面からも後押し...

九電工は2017年、人事労務部に「働き方改革推進委員会」を設置した。... そのため「一部では月間の時間外労働が100時間を超える」(人事労務部)など、労働時間のコントロール...

自然災害といった外部要因に依拠しない人事労務など内部起因のリスクに備えることも重要と言える。

人事労務や事業継続計画(BCP)策定のほか、世界的な潮流である脱炭素経営など幅広い観点から研修・助言を実施する。

千葉市役所時代は人事労務畑を長く歩み、千葉経済開発公社社長も務めた。

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