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吉永社長は「一連の問題から逃げずに向き合う気持ちは変わっていない」とし、企業風土改革に専念することを強調。

常務執行役員以上の役員による「ガバナンス審議会」を新設し、企業統治の取り組み方針や計画の策定、管理を行うなどの再発防止策を進める。 ... 企業風土改革や統治強化...

2017年10月に発覚した、無資格者による完成車検査問題の責任をとる一方、会長として再発防止に向けた企業風土改革を推し進めるとみられる。 ... 完成車検査問題による国内販売へ影響は...

2018TOP年頭語録/竹中工務店・宮下正裕社長ほか (2018/1/9 建設・エネルギー・生活)

【改革を断行/竹中工務店・宮下正裕社長】 知的生産性を高めるため、あらゆる分野で聖域を設けず改革を断行する。まちづくりを通してサステナブル社会を実現する「まちづくり総合エン...

電気を使う側のことも分かるので顧客との交渉で活用したい」 《設備工事は電力システム改革で受注単価引き下げ圧力が強まっている。... 職人集めや事業手続きのノウハウを築き、拡大への素地...

株主からは企業風土改革の遅れや危機感の欠如など経営陣を批判する声が上がった。

【那覇】経団連の榊原定征会長は2日、那覇市内で記者会見し、働き方改革の最重要課題である残業時間の上限規制について来週中にも連合との合意を目指す意向を明らかにした。... また会見に同席した九州経済連合...

資生堂、社員向け多目的スペース新設−部署超えた交流促す (2016/9/28 建設・エネルギー・生活2)

資生堂は2015年に、社員の意識や企業風土改革に向けて取り組む部署「未来創造局」を立ち上げた。

企業風土改革は大変なのでは。 綱川次期社長「物言えない風土であったことは、言われてる。自ら姿勢を示すことで引っ張りたい」 志賀次期会長「構造改革...

テーマに掲げた企業風土改革の進ちょくは。 ... また生産革新や業務改革といった取り組みも見直し、骨子とする部分が抜けていないかを原点に戻って考える。... 足元の風土改革を急ぎ、こ...

そう思うと、企業風土改革をやり残した感が強い。... 近年は英米の4社を買収しており、2016年はグローバル企業体を経営する大きな変化の年になる。

異例の全取締役退任となった同社は、不正問題が発覚するたびに掲げてきた”企業風土の改革“を徹底できるかが問われている。 ... 一方、ガバナンス(企業統治)強化のために...

【足元見直しを−貿易会会長】 日本貿易会の小林栄三会長(伊藤忠商事会長)は22日の定例会見で、東芝の不正会計問題に関し、「企業として一番大事なのはうそをつかないこと。...

機能化学品を手がける企業各社が、新製品の育成に向けて研究開発(R&D)の進め方を工夫している。... 日本ゼオンは企業風土改革活動の「たいまつ活動」を通じて、社員の自主性の発揮...

【企業風土を改革/野村不動産ホールディングス・中井加明三社長】 我々のステージをもう一段上げるため、新たな「企業風土改革」が必要だ。この企業風土は一人ひとりが変わ...

危機感を抱いた岩井社長は、すぐに企業風土改革に着手した。伊勢丹に勤務していた経験を生かし、伝統を守りつつ、ブランディングの再構築や社員の意識改革に取りかかった。 ... あらためて基...

【企業風土改革】 ところがその夏。... 企業風土改革や第三者モニターなど「不本意だがそこまで追い込まれた」(坂本)。

日本ゼオンは2013年度内に企業風土改革活動「たいまつ活動」を海外拠点に水平展開する。

その下に資金繰り改善や他社との提携、企業風土改革など六つの分科会を設置する。

中小企業基盤整備機構北海道本部は「経営トップ札幌ビジネス塾」を開講した(写真)。道内中小企業の経営者、役員、後継者らを対象に経営計画策定を指導する。... 初回は事例研究として3S&#...

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