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記事検索結果
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約20年前にサラリーマンを辞めて現在の会社を設立し、事業再生ファンドを通じて中小企業の組織変革や新たなビジネスモデルの構築に取り組んできた。... 会社経営において、ただ高い数字を掲げるだけでは目標は...
「アイリスオーヤマは13年に、通商産業省(現経済産業省)事務次官を務められ岡山県出身の小長啓一さんから『良い会社があるから会ってみないか』と誘われたのがきっかけ。... 私も会社経営の...
多様な人が生き生きと働くことができる社会や会社のあり方がますます問われる。 その上で重要になるのは、会社が目指す姿を明示することだ。... また、女性部長を関連事業会社の社外取締役と...
同グループは現経営陣が残り、ITサービスの成長戦略を強化する。 江守情報マネジメントはグループ資産管理会社。経営陣らで100%保有する形から、新たに持ち株比率は北陸...
弊害として株主にだけ利益がいき、結果として会社を支えているマルチステークホルダーが疲弊する。これでは持続的な会社経営にならず、社会もよくなっていかない」 ―この30年間、日本の実質賃...
特に構造不況業種の会社オーナーに向け、会社をたたむ方法の一つに「廃業」を説く。廃業には後ろめたいイメージがあるが「廃業は会社経営の失敗ではない」と強調。避けるべきは倒産であり、しっかりと準備をして廃業...
その効果か、10月の説明会には会社経営者や担当者ら150人が参加。... だが会社の中は昭和のままだ。... 地元出身の樋山泰三社長が経営するウイング(東京都千代田区)が制作を担当。
最終残余については、従業員から会社への長期貸付金(退職時に返還請求可能)や従業員持ち株制度を利用した株式で分配する(B2:資産形成分)。 .....
「会社経営にとってブレない筋があることが大切だ」と経営の心得を説くのは、切削工具商社、ノア(東京都台東区)社長の高橋文治さん。... 会社も切削工具もブレたら折れてしまうということ。&...
将来の承継に不安を抱える次期経営者や、前社長からバトンを引き継いだものの会社運営に苦労する経営者も多い。... 経産局は現在の会社への不安や課題などに耳を傾けた。... 中計の策定を次期経営陣に一任し...
年功序列が残る従来制度では若手を登用しても責任と処遇が見合わなかったが、新制度では年齢に関わりなく役割や責任に応じた処遇が可能で、会社経営や部門運営に携わるM職に「若手を抜てきしやすい体制になった」&...
誰もがチャンスつかめる組織に 「会社は“人”であり、経営は“人づくり”。... 「経営において戦略は重要だが、どんなに素晴らしい戦略を立てても、組織力がなければ実行できない。... ...
石井は机を眺めながらこれまでの会社経営を「不屈の精神が原動力だった」と振り返る。 ... 会社社屋や社用車などほとんどの資産が差し押さえられた。... 父・雅晴が不死鳥のごとく完全復...
両社は広島県内と島根県内を営業区域とする設備工事会社。経営資源の統合で経営基盤を強化するのが狙い。統合は広島エレテックを存続会社とする吸収合併方式。
■執行役員流通事業本部長 長田務氏 【横顔】食料、食品分野に30年ほど携わり、海外の関係会社経営、水産分野の投資など幅広い経験を有する。... ■執行役員法務部長 高...
■執行役員デジタル戦略部長 永田康弘氏 【横顔】財務、経営調査、人事、法人営業など幅広い分野を経験。前職では、シンクタンク子会社の社長として会社経営をけん引した。... ■執...
