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「日本人と海外の人では価値観も考え方も異なる」。

ビール5社が “微アルコール” イベント ペアリング楽しむ (2024/8/30 生活インフラ・医療・くらし)

発展途上のカテゴリーであり「イベントを通じ、微アルならではの価値観を伝えたい」(サッポロビールの永井敏文ビール&RTD事業部長)という。

「従来のシートにはない付加価値を模索している。... 環境や人権まで踏まえてこそ価値観の合う会社になる」 ―物流問題の改善に向けた対応は。

大切なことは、女性が抱くさまざまな価値観を社会全体で共有することだ。

多様な価値観の共有は、スポーツの世界みならず産業界でも推し進める必要がある。

変わる「働く」 ランスタッド調査から(7)生成AIと公平性 (2024/8/28 生活インフラ・医療・くらし)

生成AIはデータに基づいて学習し、その結果として特定の価値観やバイアスを身につけることがある。もし生成AIが学習するデータがマジョリティーの意見を反映したものであるなら、生成AIもまたそのマジョリティ...

30日10―17時は新しい価値観やコミュニケーション手法、9月6日13―17時は人材育成計画の立案について講演する。

その役割は「ある価値観や機能が組織内に定着した状態に持っていくこと」で、それを果たせば使命を終える。... 組織内では推進部門発の価値観だと錯覚され、向き合うべき相手を間違えさせてしまった。... 近...

各代の当主の信念・価値観に従ってきた」と小川社長。

米販社時代、いろんな価値観のメンバーが籍を置いており、指示したことが伝わらないこともあった。

(愛知県) 【A】結論から伝え共通認識持つ 文化や価値観の違いを理解することは本質的に重要ですが、まずは指示が正しく伝わり、共通認識を持てることが大...

経営ひと言/環境相の伊藤信太郎さん「率先して変革」 (2024/8/22 素材・建設・環境・エネルギー2)

「究極的には哲学、思想、価値観に帰結する」と神妙に語るのは、環境相の伊藤信太郎さん。

脱炭素などの地球規模課題に取り組むには価値観も共に更新していく必要がある。

長年の取引慣行や価値観が変わり浸透するには一定の時間を要する。

(愛知県) 【A】使いこなすメリット示す 社員がデータ活用に抵抗する背景には、ITが苦手という表面的な理由だけでなく、経験や知識に対する誇り、自分の...

愛知県、女性管理職養成セミ 10月から開催 (2024/8/13 東日本・西日本)

女性が管理職になるために必要なビジネスセンスや実践力を身に付けながら、受講生同士の交流を通じて多様な価値観を学ぶ。

意思決定層の同質性が高いと、同じような価値観や発想で物事を捉え、それが世の中の常識とずれていることに気付きにくい。

「米ハーバード大学のハイフェッツ教授の論だが、世の中には知識やノウハウを身につければ解決できる『技術的問題』と、自分自身の思考回路や価値観が変わらないと解決できない『適応課題』がある。

日本のエンジニアには職人気質のように自らが納得のいく製品を作って、お客さまに喜んでいただく価値観が根底にあり、罰せられるからズルをしないのではない。

同サービスは顧客企業の女性社員が職種や価値観などを含むプロフィールを専用サイトに登録すると、社内外の似た境遇の人を探して情報交換などが行える仕組み。

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