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「本部従業員に年末の休みを推奨し、12月30日にトップが本部長を集めて訓示をする恒例行事をやめた。
ファミリーマートは、休みを取りたいフランチャイズチェーン加盟店オーナーに代わって本部社員が業務を代行する「店長ヘルプ制度」を運用する。
また日常的なメンテナンスの必要がなく、定期的な検査も「5年に1回程度」(同)で済むことも1年間休みなく養殖を続ける同社にとっては大きなメリットだ。