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記事検索結果
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ラップ残高でトップである野村グループのノウハウは、地銀がラップを始める際に大きな戦力となるだろう。
イスラエルで暗号技術の研究開発に取り組む日系企業は、同部隊出身者を多く雇用しており、同社関係者は「兵役という実践を経た技術者は優秀で、次世代の商品開発に欠かせない戦力となっている」と話す。 &...
各社は頭を悩ませるが、教育システム見直しや産学連携による即戦力育成といった自衛策を打ち出す企業も出始めた。... 18年度までには就職後に”即戦力“となる300人規模のセキュリティー人材を育成する考え...
退職者に就業機会を増やすとともに、即戦力の人材を求める中堅・中小企業の経営、販売、開発などの部門を強化支援するのが狙い。 ... 府はものづくりビジネスセンター大阪(MOBI...
同社は企業理念に「障害者を納税者にする」を掲げ、障害者の自立支援と企業の収益性を両立しており、渡部社長は障害者雇用に行き着くまでの経緯や、長所伸展法による人材の戦力化などについて語った。
課題はリチウムイオン二次電池(LIB)用セパレーターやゼオライト系吸着材といった創造事業の早期戦力化。
◎…富士通システムズ・ウエスト(FWEST、大阪市中央区、宮田一雄社長、06・6920・4200)は、このほどマレーシア子会社から社員を招き研修を行った。アイビーさん(写真右&...
再建のため販売シェアの高い北部で主力の「スキン」ビールブランドに戦力を集中し、弱い南部は収益が見込めるプレミアムビールジャンルを強化。
工場立ち上げ時に大量入社した60歳前後の熟練工が退職するのに伴い、若年層の早期戦力化を図るため、5段階の保有技能水準マップで個人のスキルを”見える化“。
また、アイシンAWがカーナビを手がけているので、アイシン精機と合わせると即戦力の電子の技術者はかなりの人数になり、自動運転技術で有利となる。
中途採用者は「即戦力化」能力が求められ、中間管理職として採用されるケースも多いだけに、入社時の教育が一般社員に比べ重要になる。
