記事検索結果

JR東海、社員ICT教育開始（2023/9/15 生活インフラ・医療・くらし１）

2024年度から全社員約1万8700人に広げる計画で、23年度は試行と位置付けて実施。

地銀協、生活基盤プラットフォーム構想を検討（2023/9/14 総合３）

地銀協は「生活基盤プラットフォーム(仮称)」構想と位置付け、詳細設計に入る。

NTP名古屋トヨペット豊川店、半世紀ぶり刷新 23日新装開店（2023/9/14 自動車・モビリティー）

豊川店は1970年に開設し、東三河地区の中核店として位置付けている。

東洋鉄工、バリ取り機完成 3社共同事業（2023/9/14 機械・ロボット・航空機２）

同社の本社はタフリンクの活動拠点「OHSE BASE」と位置付けている。

インタビュー/シンフォニアテクノロジー社長・平野新一氏売上高2000億円へ（2023/9/14 機械・ロボット・航空機１）

組織改革や働き方改革を通じ、社内文化であるチャレンジする風土を高めるとともに、成果主義的な給与体系も検討する」【記者の目/増産投資の時期、見極めカギ】 ...

パナ、25年に新研究棟完成横断的な中核拠点、外部と共創も推進（2023/9/13 総合３）

組織を超えて社会とつながる実験場と位置付け、知的生産性の向上を図る。

富士フイルム、高速連写性能向上のミラーレス旗艦機発売（2023/9/13 電機・電子部品・情報・通信１）

「GFX100」の後継機の位置付け。

経団連、消費増税「有力な選択肢」税制改正要望（2023/9/12 総合３）

その実施時期と上げ幅は「経済情勢を踏まえて検討」として中長期的な課題に位置付けた。

パナHD、特許検索システムを外部公開知財10万件を連携・協業に活用（2023/9/12 総合１）

パナHDは二酸化炭素(CO2)の排出削減など環境負荷低減につながる技術を重点分野に位置付けている。

JATES、日本の競争力向上へ本会議技術経営の重要性を再確認（2023/9/12 総合４）

現状を「かけ声から実業への分水嶺」と位置付け、事業機会、ビジネスモデルの変革、人材、資金調達などについて時間軸を定めて進めることが重要といった方向性を見いだした。

ニュース拡大鏡/積水化学、中古住宅で攻勢買い取り・改修・再販に注力（2023/9/8 生活インフラ・医療・くらし２）

積水化学は2025年度までの中期経営計画で、他社製住宅の改修やリフォーム商材の販売、中古住宅を買い取り改修後に再販売するなどを注力領域と位置付けている。

大王製紙がペットケア参入おむつ・猫砂など猫用14種・犬用17種（2023/9/8 素材・建設・環境・エネルギー）

犬や猫は近年、家族のように生涯過ごすコンパニオンアニマルとして認知され、大王製紙は需要が先細りする洋紙に代わる成長分野と位置付けた。

三菱地所と鹿島、宮古島にリゾートホテル第2弾 26年開業へ着工（2023/9/8 素材・建設・環境・エネルギー）

三菱地所はグループ会社が下地島空港のターミナルビルを運営、鹿島も土木、建築に次ぐ第3の柱として開発事業を位置付けている。

深層断面/トヨタ、「センチュリー」にSUV型追加ショーファーカーに「運転の楽し... （2023/9/7 深層断面）

従来の運転手付きの車「ショーファーカー」としての位置付けに「運転する楽しさ」も加え、顧客層の拡大を図る。

変わる潮目企業のトップに聞く(17)住友化学社長・岩田圭一氏（2023/9/7 総合１）

当社はGXを生物多様性や健康など広い概念で捉えている」 ―カーボンニュートラル(温室効果ガス排出量実質ゼロ)実現に向けて石油化学産業の位置付けに変化は。 &#...

コマツ、180億円投じ大阪工場刷新一貫ライン構築（2023/9/7 総合１）

コマツの大阪工場は主力製品の中大型ショベルを生産するグループ全体のマザー工場に位置付けられている。

「食べる筋力」チェックバンドー化学が機器開発（2023/9/7 生活インフラ・医療・くらし）

バンドー化学は「医療機器・ヘルスケア機器」や「ロボット」などを重点市場と位置付け、事業領域拡大を目指している。

UBE、大阪拠点にコンポジット研究開発の新棟（2023/9/6 素材・建設・環境・エネルギー）

新施設をグローバルのコンポジット事業の中核拠点に位置付け、製品や顧客の課題解決につながる技術などの発信拠点としても活用する。

企業フォーカス/岡三証券グループ中堅中小と「共存共栄」（2023/9/6 深層断面）

岡三証券Gの新芝宏之社長は新中計の位置付けをこう語る。

進む健康経営/ニイガタマシンテクノ工場社食の一角に運動場（2023/9/6 モノづくり）

ニイガタマシンテクノは23年度を「健康経営元年」と位置付け、現役従業員の健康状態の分析を進める方針。

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