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NTTの稼ぎ手2社トップ交代 (2024/4/29 総合3)

海外事業の統制や構造改革の進展にも佐々木氏の手腕が期待される。

2社の業務改善が途上にある中、経営トップを刷新して改革を加速する。 ... 社内でも常識にとらわれない改革を実行したことから変わり者に見られがちだが、「大胆さの裏側にとても緻密な心配...

同友会、副代表幹事に4氏選出 (2024/4/29 総合3)

早急に取り組むテーマとして①雇用・労働政策②財政・社会保障政策③ダイバーシティー・エクイティ・インクルージョン(DEI、多様性・公平性・包摂性)④政治・行政改革⑤エネルギー政策―を挙げ...

井関農機は構造改革と成長戦略のための施策を推進している。

インキ、構造改革を加速 (2024/4/29 素材・建設・環境・エネルギー)

構造改革も加速させる。... 足元の事業群を成長事業、収益基盤事業、構造改革・戦略再構築事業に3分類し、構造改革を推進する。... 構造改革費用を含めて既存事業に150億円を投じる計画で、稼ぐ力の強化...

ゼネコン、ブランディングに重点 (2024/4/30 素材・建設・環境・エネルギー)

そうした業界・企業イメージの打破に向けた取り組みを探ると、現状に対する危機感や改革への意欲、さまざまな成果が見えてきた。

MBD含むDX企画構想から設計業務の可視化、自動設計環境の構築といった企画から自動化までの一連のECM業務改革を得意とする。

研修子会社、DX後押し 実践的なエンジニア教育を掲げる九州工業大学は研修子会社「Kyutech ARAISE」(キューテックアライズ)を4月1日に設立した。工...

竹内取締役は「制度改革と風土改革を一緒に行う必要がある」との認識だ。

最近ではTOCの枠組みを超えて、新しい「分業」を具体化する方法論をビジネスプロセス改革と同時に、人材育成や組織化にとどまらず風土改革も実現する「ダイナミックフローマネジメント(DFM)...

アサヒGHDの小路明善会長と勝木敦志社長は「社長就任後にグループ経営への移行やガバナンス改革など数多くの改革を行っていただいた」と故人をしのび、言葉を寄せた。

14年から会長を務め20年以上経営トップとして業態改革を進めた。 ... 社長就任直後は業界が逆風を受けたが、事業構造改革を推進。

阻害要因は現状満足感からの勘違いや、モノづくり大国の成功体験の重荷などを挙げ、DXで抜本改革ができないと指摘。

大阪府などと決済改革「大阪エリア振興プロジェクト」を始めた。

25年度に向けて非航空分野を拡大する構造改革を推進するほか、円安進行に伴う費用増加に対し「コストコントロールが重要」と述べた。

ヘルスケア、住宅、マテリアルの三つの領域を重点事業に位置付け、構造改革や成長投資の強化などを推進する。... 「厳しい状況が続くため、構造改革と成長事業へのシフトがより求められている。... あらため...

私立大が研究改革をリードするユニークさからも注視されそうだ。

豊田会議所、人手不足克服セミ (2024/4/25 西日本)

第1部で中小企業省力化投資補助制度ものづくり補助金などについて、第2部で業務改善助成金働き方改革推進支援助成金などについて紹介。

これらを踏まえて、デジタルツールの活用や社員の意識向上など八つの課題解決に取り組む「業務改革DXプロジェクト」を2021年に立ち上げた。 ... 今後はこれまで蓄積してきたデータを使...

同社は企業風土改革を推進。

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