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記事検索結果
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■エグゼクティブオフィサー次世代技術研究ユニット長、次世代研究第一部長 荒木浩之氏 【横顔】「オン・ユア・サイド」の精神を大切に大胆・迅速・緻密な研究開発を推進。
トップには真摯(しんし)さが求められ、組織の精神はトップから生まれるなど、当たり前のことかもしれないが、それをどう解釈して実践できるかが重要になってくる。... 【余滴/組織...
“課題解決の精神“ 市場開拓 2022年4月、中興化成工業の新たな生産ラインが動きだす。... 創業以来の課題解決の精神を発揮し、中興化成は新たな需要に向けて市場を...
(総合1参照) 提案されたビジネスプランの審査では、「事業内容を明確にイメージできるか」「将来的に成長・展開していく可能性を感じられるか」などの点に加え、「...
商品開発本部の前田花菜氏はシチズン エルについて「外側だけでなく内面も魅力的な時計という発想で開発を進め、デザインと作り方にサステナビリティーの精神を取り入れた」と説明する。
商品開発本部の前田花菜氏はシチズン エルについて「外側だけでなく内面も魅力的な時計という発想で開発を進め、デザインと作り方にサステナビリティーの精神を取り入れた」と説明する。
素顔/フジクラ社長に就任する岡田直樹(おかだ・なおき)氏 チャレンジ精神に明るいオーラ 「新しいことにチャレンジするのが好きなタイプ」と自...
【E分科会=次世代リーダー・幹部に必要な資質と育成】佐藤和弘ジェイテクト社長が自らのキャリアを振り返り「公明正大、利他の精神、情熱」とリーダーの資質を分析。
中谷次長は「同じ世代の日本人と比べハングリー精神旺盛で、それが成長につながっている」と目を細める。
関西経済連合会の松本正義会長は主催者問題提起として「岸田文雄内閣の“新しい資本主義”は、関西の経済界に受け継がれてきた“三方よし”の精神と通じるものがある。
大阪ガスの竹口文敏取締役は「チャレンジ精神が根付くこと」、村田機械の村田大介社長は「(海外)出展者との関係を次世代に残すこと」をレガシーに挙げた。
この創業の精神を毎朝唱和し、従業員は「ほぼ暗記している」(籾山裕之総務統括部長)。 そのため社員一人ひとりを大切にするという精神が浸透し、自然に健康経営とい...
