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16入社式TOP語録/東北電力・原田宏哉社長ほか (2016/4/5 建設・エネルギー・生活2)

さらなる成長のためダイバーシティーを強化し組織力を高める。

ダイバーシティーに積極的な経営者として表彰された。 ダイバーシティーの狙いの一つは、女性の強みを生かすこと。... 今後について「グループ全体でダイバーシティー・女性活躍をさらに加速...

浅井は化粧品販売をダイバーシティーと女性活用促進にもつなげる。

16年度からダイバーシティー(多様性)教育や女性のキャリア形成への意識向上に向けた取り組みを進める。

突破・工作機械トップに聞く(13)DMG森精機社長・森雅彦氏 (2016/3/8 機械・ロボット・航空機1)

1万2000人強、46カ国の社員が活気良く働けるダイバーシティー(多様性)に配慮した会社を作り上げたい」 (おわり) 【記者の目&#...

「働き方の改革」では労働生産性の改善、ダイバーシティー(多様性)の二つを軸に改革に着手。... 【女性向け研修】 ダイバーシティーも改革を支える軸の一つ。

また、国際基督教大学監事の八田陽子氏を社外監査役候補に選任するなど、ダイバーシティー推進によるガバナンス強化を図る。

さらに「グローバル経営やキャッシュフロー経営に加え、ダイバーシティー経営も新たな課題だ」といい、多様性も意識しつつ、事業拡大を誓う。

中部財界セミ開幕、新たな成長策議論 (2016/2/5 中小企業・地域経済1)

【B分科会 人材不足時代・ダイバーシティーを生かす組織づくり】女性の定着や登用促進、外国人の適正査定などの悩みを共有。

【名古屋】デンソーは26日、ダイバーシティー推進の取り組みを発表した。

「ダイバーシティーがいっそう進む中で、”個“の集合体である”集団“が意思決定することは容易ではない。

「LIXILではGEで培った哲学を実践し、実践主義とダイバーシティー(多様性)の文化を植え付けてきた。

2016TOP年頭語録/ワールド・上山健二社長ほか (2016/1/7 建設・エネルギー・生活2)

マトリクス型組織を本格的に稼働し、人材・ダイバーシティーを生かした組織づくりを強化する。

ダイバーシティーが推進される中で、「理系女性を増やせ!」

真のグローバル・メガサプライヤーとしてグループ一体となった事業運営を実施し、ダイバーシティーを根付かせたい。

社会統合の概念を持ち、受け入れ態勢を整えなければならない」 【記者の目/次世代支える若手確保急務に】 中小製造業の現場で労働者の確保が難しくなる中、高齢者...

不撓不屈/昭和製作所(4)究極の“コンビニ”に (2015/12/11 中小企業・地域経済1)

この経験から多様な人材を活用するダイバーシティー経営の視点が身についた。

来賓の近田高志経産省経済産業政策局産業人材政策室長補佐は「皆さんの論文に共通するのはダイバーシティー。

ダイバーシティー(多様性)を競争力につなげる。

ダイバーシティーを進める日産自動車。... 国内で主力のエンジン生産拠点である横浜工場(横浜市神奈川区)では“女子会”が生産現場のダイバーシティーを支えている。... 【環境づくり】&...

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