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記事検索結果
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包括的な取り組みとして、海洋工学、科学分野に関する研究、教育、社会貢献を促進し、学生や教職員、研究者の交流ならびに人材育成を図る。
AGCは年齢に左右されない人材活用を進めている。... 同社は60歳以降の人材が増加傾向にあり、60歳以降のさらなる活躍への期待・必要性が高まっている。
人的資本・多様化への取組みも、自社の人材開発や関連する開示だけでなく、サプライチェーン(供給網)における人権デューデリジェンスの実施や関連する開示が求められるなど、従前の社内対応にとど...
佐久間社長は「大変なことではあるが、人材不足で新規の技術者採用が難しい中、既存のメンバーで新しい技術の習得とリードタイムの短縮を両立させ、付加価値を高めていきたい」と今後の取組みを語る。
新たに日本科学振興協会(JAAS)や特定非営利活動法人のReBit、中高生などのデジタル関連活動を支援するデジタル人材共創連盟(デジ連)、千葉大学教育学部を中心に活動す...
博士人材に関しては研究開発職以外のニーズは限られ、博士採用を増やす企業は4割弱にとどまった。... 研究開発を支える人材に関しては、63・8%の企業が「採用が難しくなっている」と回答。... ...
脱炭素化や物流網の強化、人材育成など、幅広い協力関係を築くという。... IT人材の育成でも協力し、関係強化を図る方針だ。
本来は生態系を示すが、ビジネスの世界では人材、資金、関係機関が有機的に結びついてイノベーションを継続的に生み出す循環を指す。
いわき市と昌平黌が事務局となり、ユニタール、大阪大学などが連携して人材育成の教育プログラムを作成。... 10件程度の講座を開講し、市内外の若手人材の年間約2000人の参加を目指す。
テーマは中小経営者の関心が高い業務効率化や生産性向上、海外展開、人材採用などを設定。... 東商は実態調査で中小のデジタル移行やデジタル変革(DX)の課題を、人材の確保・育成、適切なツ...
モノレール延伸についてある中小企業経営者は「直接的な恩恵はないが、従業員の通勤や人材確保面ではプラス要素」と評価する。
必要な人が採れている企業は3割で、十分な人材の中からより優れた人材を選べている企業は2%しかなかった。 ... 博士人材活躍プラン 採用増の意向なし6割&#...
マークラインズは自動車業界に特化したオンライン情報サービス「検索サイト:情報プラットフォーム」やコンサルティング、人材紹介、市場予測情報販売などを手がけ、24年6月時点で52カ国・5420社が...
