記事検索結果

日立、海外で“幹部予備軍”研修−現地主導型経営狙う（2012/8/9）

グローバル人財本部は国内外のグループ各社で人材育成や登用、処遇を共通にする。

LIBORの不正操作は「慣行」−バークレイズ前CEO （2012/7/6）

その上で、この問題をめぐり自らの処遇に焦点が当たる中、「銀行の風評拡大を阻止する最善策」として辞任を決意したと述べた。

点描/「大阪府市統合本部」の基本方針（2012/7/2）

職員の処遇や財源問題などもある。

半導体産業の人材流出懸念−エルピーダ経営破綻・ルネサス大幅人員減（2012/7/2）

経営不振とそれに伴って技術者の処遇が満足する水準になければ、優秀な技術者ほど会社に留まる理由は少なくなる。

長野県のキノコ関連5社、オリジナル商品開発−共同で消費市場拡大（2012/6/22）

このことがスーパーに対する交渉力のネックになるとともに、不需要期の従業員処遇など雇用の悩みになっていた。

いまどき職場百景/会社にホンネで話せる親友はいますか? （2012/5/22）

相談内容は、会社の人には人事や処遇などについての愚痴を、会社以外の人には家族や子どもについての相談と、すみ分けをする傾向にあります。

新日鉄住金の役員体制内定−副社長6人に（2012/4/30）

住金の下妻博会長は6月26日付で住金の相談役に退くが、新日鉄住金での処遇は検討中という。

経営ひと言/関西国際空港・福島伸一社長「アジアの中核に」（2012/3/30）

7月以降の自身の処遇については「現時点では分からない」と福島さん。

安川電機、取締役12人に変更（2012/3/13）

執行役員と取締役の処遇は同一とする。

活躍の場失う技術者−半導体メーカー、生産委託で悩みの種に（2012/3/12）

だが、半導体の場合、技術者の処遇にも大きく関係する。

10月発足の「新日鉄住金」、会長兼CEOと社長兼COO決まる（2012/3/5）

三村明夫新日鉄会長(71)、下妻博住金会長(75)の処遇は現時点で未定。

12春闘/定期昇給の攻防/日本自動車工業会労務委員長・川口均氏/自動車総連会長・... （2012/3/2）

【自動車総連会長・西原浩一郎氏/廃止は論外、処遇の骨格】 ―3年連続で統一賃上げ要求を見送りました。

12春闘/定期昇給、維持か見直しか（2012/2/17）

グループ内のものさしにして、処遇や教育に将来は使っていく。... 高齢者の処遇や賃金制度をどう考えますか。 ... 賃金水準や処遇のあり方は議論していきたい」 &#...

12春闘/NTT労組、月例賃金改善要求を見送り（2012/2/14）

今年の春闘では65歳まで働ける制度や、格差是正に向けた非正規雇用の処遇改善も会社側に提起する。

深層断面/春闘−雇用と定昇焦点（2012/2/2）

【義務化に反発】ただ、人件費アップを恐れる経営側は「組織として必要とする仕事を適切な処遇で提供することが大前提」(経団連)と65歳までの定年延長義務化には強く反発す...

人口激減の衝撃(7)薄れる日本の魅力（2012/2/2）

将来の人口減少を見越して、韓国では外国人の受け入れ拡大を目指し、「外国人労働者雇用法」「在韓外国人処遇基本法」など、入管法の改正にとどまらず、さまざまな法整備を積極的に進めた結果、その成果が生まれてい...

社説/2012年春闘−年金延長と雇用の「解」を示せ（2012/1/24）

経営側は、「組織として必要とする仕事を適切な処遇で提供することが大前提」として65歳までの雇用義務化には強く反発する。

みずほ信託、みずほ行員に信託技術−事業承継などの手法伝授（2012/1/17）

次長や副支店長など営業の推進役として処遇し、みずほ信託銀と連携して経営者向けのコンサルティング業務を進める。

主張/ICT支えるソフト産業−情報サービス産業協会会長・浜口友一（2012/1/16）

若者がソフト産業に魅力を感じるために、私たちIT業界もプログラマーをSEと同等に処遇していくべきである。

攻める2012(4)丸紅社長・朝田照男氏（2012/1/6）

人材育成でも新しい処遇制度を4月に導入する。

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