記事検索結果

私の経営哲学(114)マネックスグループ会長・松本大氏「新しい金融を創る」（2023/6/27 マネジメント）

新しいビジョンを打ち立てるという大仕事のため、松本会長は新卒採用の若手社員と2人だけで「マネックスゼロ室」という新しい部署を16年9月に立ち上げた。

日立造船、熊本・有明工場の生産効率化プロセス・原子力機器2割増（2023/6/27 機械・ロボット・航空機１）

溶接など危険が伴う作業を自動化することで作業者の負担を減らし、若手に加え高齢者や女性などの活用につなげる。

CVG中部、スタートアップ勉強会開催学生・産官の参加者が交流（2023/6/26 中日本）

CVG中部は学生によるビジネスプランコンテストで、中部の若手起業家の登竜門として定着している。

不変と革新長寿経営に向けて/タキゲン製造独自の支店運営で顧客に密着（2023/6/26 ひとカイシャ交差点）

支店長の妻は寮母として若手社員に夕食を提供するなど、生活面も支える。

企業庁、経営人材獲得を後押し成長志向の中小創出（2023/6/23 総合２）

経営者の経営力を強化するための具体的な政策として、専門家による伴走支援のほか、若手後継者が新事業戦略を競う「アトツギ甲子園」など後継者支援の強化、経営者志望の若手と中小をつなぐ「サーチファンド」を活用...

勝ち組!オンライン営業/日立建機アプリで提案内容決定（2023/6/23 モノづくり）

日立建機日本静岡支店浜松営業所の松村雄生さんは、営業3年目の若手。

AI新時代/Glia Computing PDF図面検索で業務効率化（2023/6/23 モノづくり）

若手技術者でも社内に蓄積された図面情報から必要な図面を検索し、業務を効率化できる。

“バズる” 動画づくり伝授米沢工業高とユーチューバーがコラボ（2023/6/23 東日本）

また同校卒業生で、専攻科と同じ建物内に起業したての若手社長も番組に登場させ、その会社が扱う地元産米粉麺を実食し紹介した。

川口会議所と鳩ケ谷商工会、来年4月1日統合（2023/6/23 東日本）

川口会議所の細野博隆会頭は「統合によるスケールメリットを生かし、事業者間の結び付きを強め、経済活動の基盤を確立していきたい」と話し、鳩ケ谷商工会の熊井初雄会長は「新たな組織体制でも事業者支援、若手経営...

さあ出番/ミネベアアクセスソリューションズ社長・斉藤金男氏シナジーで全拠点黒... （2023/6/23 西日本）

ロールモデルの登場に若手社員は「頑張って社長を目指そう」と盛り上がる。

激動の経営/神戸マッチ(4)お香ブランド「hibi」（2023/6/23 中小・ベンチャー・中小政策）

若手の採用を強化するが、hibiが同社と若者の接点を作り「地元の太子町ではなく、関東からも採用面接に学生が来るようになった」(真史)。

あの街この街注目企業(1)マツムラ顧客の設計に最適解提案（2023/6/23 中小・ベンチャー・中小政策）

最近では同業者の若手育成も手伝っている。

産業春秋/人材確保へ職務給導入を（2023/6/22 総合１）

年功序列をやめ職務給にする、つまり雇用をジョブ型にすることは若手に機会を与えることになる。

横顔/福岡県商工部長に就任した見雪和之氏（2023/6/22 西日本）

世界市場を視野に入れたベンチャーや「アトツギベンチャー」と呼ぶ新領域に挑む若手後継者の後押しにも力を入れていく。

中小の人材戦略後押し企業庁が指針策定、活用・育成を体系化（2023/6/21 総合１）

活躍の場を求めて技能向上に励む若手社員も多く、人材戦略の重要性は増す。

不断デジタル人財育成(10)TIS DX推進、全社員に役割（2023/6/21 電機・電子部品・情報・通信２）

若手・中堅社員を中心に「やっていないことに挑戦して、キャリアに一つプラスしてほしい」(人事戦略部の松井智亮エキスパート)との思いが込められており、従来の社内公募制度と合わせて社員の可能...

新学長に聞く2023(4)宮崎県立看護大学・長鶴美佐子学長（2023/6/21 科学技術・大学）

看護学教育・研究の発展、地域貢献に寄与するための『重点研究・教育』助成制度や、39歳以下の若手研究者や大学院生を対象とした奨励研究助成制度を設けた。

社説/物流の2024年問題運賃適正化と多様な輸送手段を（2023/6/20 総合２）

若手の人材不足に加え、ネット通販に伴う宅配の増加が長時間労働の背景にある。

変わる潮目企業のトップに聞く(1)NTT社長・島田明氏（2023/6/20 総合１）

ただこれは、主に40歳くらいまでの若手を対象にしている。

インタビュー/カツデン社長・坂田清茂氏 20年の節目に刷新（2023/6/20 東日本）

若手人材を採用し、年々人員を増強できている。

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