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記事検索結果
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もともと男性正社員の採用が困難だったことから近隣の主婦層を採用し、多能工技術者として戦力化してきたことが多様な人材活用のスタート。
高校生の海外留学奨励や従業員の研修派遣費用支援といった「県内人材」育成はもちろん、海外ビジネス経験のある即戦力人材の確保への支援、将来的に海外生産拠点の責任者となり得る優秀な外国人留学生の受け入れなど...
女性社員の能力を高めることが会社にとって重要であると同時に、結婚や育児などで辞める戦力ダウンをいかに防ぐかが課題だった。
会社での就業経験はないが専門能力が高いポスドクなどの理系人材、実務経験が豊富な即戦力となるシニア層の研究スタッフ、国際ビジネス関連の知識や経験を持つ人材などの高度専門人材が対象。
大阪商工会議所は中堅・中小企業における出産・子育てを経た優秀な女性求職者の発掘・戦力化支援事業を始める。フォーラムや研究会を通じて女性を積極的に活用する企業の事例を学びつつ即戦力の女性を採用するマッチ...
【大分】大分県立工科短期大学校(大分県中津市、佐伯心高校長、0979・23・5500)は、7月に3Dプリンターを導入する。精密数値制御加工や金型エンジニアを育成する機械システム系などの...
ただこれも老朽化した火力発電所を戦力として維持する“現場力”によるところが大きい。... 2号機の状態は相当ひどかったが、即戦力のベテランを招集。
そのため「無理せず、制度を十分使うように」と指導し、実質的に育休後の社員から機会を奪い、戦力外として扱っているケースも珍しくない。
本のタイトル通り、戦後日本の高度成長期での中核的戦力だった工業高校卒業生に焦点を当てた“工高卒戦士列伝”。
