記事検索結果

企業研究/ディスコ(9)社長・関家一馬氏価値交換性高め、強い会社に成長（2023/6/2 電機・電子部品・情報・通信）

スポーツチームで言えば、若手を育てずにベテランを使い潰してある年だけ優勝しても、翌年に故障者が続出しては意味がない。

研究開発法人トップに聞く(2)物質・材料研究機構理事長・宝野和博氏（2023/6/2 科学技術・大学）

例えば若手国際研究センター(ICYS)の待遇は国内最高ランク、世界でも標準レベルに上げる。

インタビュー/大阪鉄鋼流通協会会長・井上浩行氏物流規制強化の課題解決（2023/6/2 商品市況）

さらに若手経営者の会『OSA―アキンズ』では人材育成や教育プログラムの強化を図り、リーダーの育成に努める。若手人材の活躍と成長は鉄鋼業界の未来を担う重要な要素だ」【記者の...

コンテンポラリーアートの風スマイルズ代表・遠山正道氏一人ひとりが表現する時代（2023/6/2 産業TREND）

ビジネスマンだとセカンダリー(流通市場)で買うのも良いし、若手作家を応援するとか、自分なりの楽しみ方があると思います。

勝ち組!オンライン営業/アネックスツール通販向け商談、緻密に（2023/6/2 モノづくり）

だが、雑談が苦手な反面、理論的に話をするような若手には特に向いている営業手法」と評価する。

生産現場のダイバーシティー/久保井塗装熟練技術者と若手が勉強会（2023/6/1 モノづくり）

知識習熟により、若手が輝ける職場づくりを推進する。... 久保井塗装の勉強会「久保井塗装若手教育」、通称「田村塾」。... 若手が自信を持って働ける環境づくりにまい進する。

企業研究/ディスコ(8)課題と対峙、人材ミスマッチ抑制（2023/6/1 電機・電子部品・情報・通信１）

業容拡大に伴い若手社員の割合が高くなったとも解釈できるが、東京エレクトロン(17・2年)やアドバンテスト(20・9年)より低い。

新社長登場/田辺三菱製薬・辻村明広氏希少疾患向け海外に活路（2023/6/1 生活インフラ・医療・くらし）

5月に全部長との個別面談を始め、若手や海外拠点の社員との対話機会も設けている。

タカラスタンダード、大阪に施工士育成拠点キッチン・バス改修に対応（2023/5/31 生活インフラ・医療・くらし２）

研修施設の体制を強化し、若手人材を育成したい考え。

働き方改革(198)ケルビン学びの意欲、手当てで報いる（2023/5/31 モノづくり）

年収増で建設業に若手定着少子高齢化に伴う担い手不足に直面する建設業界。... 人材確保策の一つとして若手の元自衛官の採用にも力を入れてる。

積水ハウス、住宅技能工の待遇改善 30代親方の年収1.8倍に（2023/5/30 総合３）

若手住宅技能工の初任給は23年4月に最大11%引き上げた。

点描/東大・メタバース工学部盛況デジタルで教育を社会へ（2023/5/30 総合４）

また工学の進路を後押しする情報サイトの運営は、学生と法人会員の若手らというのもユニークだ。

経営ひと言/ササキ・佐々木啓二社長「働きやすい環境」（2023/5/30 東日本）

「フラットなフロアが特徴で、女性や若手の意見を多く採用した」。

経団連研究(10)クリエイティブエコノミー委員会委員長(ソニー・ミュージックエン... （2023/5/29 総合３）

国や経団連が支援することで、若手のクリエイターには世界に通用する作品づくりに取り組んでほしい」 ―技術進歩著しい生成人工知能(AI)はエンタメ産業にどんな影響を及ぼし...

インタビュー/三社電機製作所社長・吉村元氏蓄電池標準品、新たな柱に（2023/5/29 電機・電子部品・情報・通信）

90周年を機に、若手が中心になって当社のパーパス(存在意義)を策定した。

大日印、社員同士で本をプレゼント未来の読者確保へ（2023/5/29 電機・電子部品・情報・通信）

絵本や児童書の出版社を担当するDNPの営業課の若手2人が、本を読みたい気持ちを生むしかけや、本を手に取るきっかけを作ろうと企画した。

AI新時代/日本航空エンジンブレード故障予測（2023/5/26 モノづくり）

また、ベテランの持つ知見や内視鏡の高度な操作技術を若手に継承する際の助けにもなるとみている。

新役員/あいおいニッセイ同和損害保険取締役執行役員・兵藤郁子氏ほか（2023/5/26 金融）

先を見据える判断力と、若手育成に情熱を注ぐ姿に社内外からの信頼も厚い。 ... 若手も気軽に相談できる温かい人柄で、社内外から慕われている。

自動車レース工業会、新世代レーシングカー完成（2023/5/26 自動車・モビリティー）

それでも戸田会長は「安全な車両をコストを下げて提供し、若手ドライバーの技術の底上げに貢献したい」と話す。

経営ひと言/東京きらぼしFG・渡辺寿信社長「初任給5万円増」（2023/5/25 金融）

「若手の給与の底上げは社全体の底上げに通じる。

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