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記事検索結果
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日立、東芝、三菱電機、NECなどの労組はベアに相当する賃金改善分を7000円とする要求書を提出した。... 日立は9年連続で賃金水準の改善を実施しており、23年度も物価変動を含め、経済、企業業績、社会...
貧しい日本、賃上げで歯止め 安過ぎる賃金ではもはや、外国人労働者を惹(ひ)きつけられない。... 日本は韓国はおろか、最低賃金でも、企業の部長職年...
ベースアップ(ベア)に相当する賃金改善分では目安の統一水準額を掲げないが、製造系121組合すべてが定期昇給などを含む総額原資という形で賃金改善を要求した。
その先に構造的な賃上げを実現して海外との賃金格差を解消する」と強調。... 政府はこうした内外の賃金格差を埋めないとデジタル分野をはじめとした優秀な人材の流出が起こり、産業競争力の低下を招きかねないと...
「労働賃金が安い地域でモノを作れば良いという時代は終わりつつある」と製造業のあり方を捉えるのは、DMG森精機社長の森雅彦さん。 その考えの下、同社は従業員の平均賃...
タカ派・ハト派の一方に偏らないバランスの取れた人材として、物価や賃金動向を踏まえながら段階的に政策を修正していく難しい舵取りを植田氏が担う。... 物価上昇だけでなく賃金にも波及し、持続性を確認しなけ...
クラレは9日、社員の賃金改定を行い、定期昇給と賃金改善(ベースアップ)と合わせて組合員平均で8%程度アップする予定と発表した。管理職層についても賃金改善を実施する予定...
日本商工会議所と連合は8日、賃上げや価格転嫁、最低賃金などをテーマにしたトップ懇談会を5年ぶりに都内で開催した。... 一方、芳野友子会長は「中小の現場からは人手不足が非常に大きな課題となっており、人...
経団連の大橋徹二副会長・経営労働政策特別委員長(写真)は8日、日刊工業新聞社などの取材に応じ、30年にわたる日本の賃金停滞について「労働生産性が上がらなか...
日本で1人当たりの国内総生産(GDP)が伸び悩み、賃金も上がらない「停滞」が常態化したことやデジタル化の遅れ、国家財政の悪化などを踏まえ、どうしてこのような事態に至ったのかを議論する。
