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例えば単純業務への派遣労働を一定期間、認める代わりに、技能習得後は処遇の高い専門職種への転換を後押しする「キャリア・ラダー型」制度はその一つ。能力育成を通じた処遇改善と派遣労働活用による企業活力維持の...

◆従業員に配慮の条項 しかし、05年(平17)4月1日に改正された新特許法第35条第4項(第35条に関する最新特許法は08年4月18日に公布された平成20年法律第16号...

「仕事内容や役割に将来的な人材活用の要素も加える必要がある」(大橋副会長)とし、非正規であっても熟練度や見込まれる役割を無視して同一の処遇をすれば公平さを欠くという理屈だ。

ただ、日通が所有する14%の株式や追跡システムなど業務システム、全国62カ所のトラックターミナル、日通側からの出向者約6000人の処遇などは来年1月末まで交渉するとしている。

トラックターミナルの扱いや、日通側からの出向者約6000人の処遇については今後交渉する。

経営統合や合併に伴う人事は企業規模が異なるほど処遇などで歪みを生む。

政府は、これまで公務員だったガントリークレーンの操縦士や荷役労働者の処遇も民営化する方針を打ち出している。

「私の処遇を相談できる状況にはない」と続投を示唆する細谷英二りそなホールディングス会長に、日本経済成長のためのあるべき戦略などについて聞いた。

非正規社員の雇用継続など処遇は未定という。

指名・報酬委の設置は役員の選任と処遇の透明性を確保することが狙い。

竹中金融担当相時代の金融庁長官で西川氏とともに日本郵政取締役に就いていた高木祥吉ゆうちょ銀行社長(61)の処遇についても「やめていただくことになる」とキッパリ言いはなった。

一方で「成果主義が強まった」とする回答も約4割あり、評価・処遇が厳しくなっている状況が浮かび上がった。

【スリムな体質】 事業とともに異動した従業員の処遇も、比較的順調だったようだ。

毎年の勤続年数に対する「勤続ポイント」で自社株の価値を従業員の処遇に反映させることで、従業員のモチベーション向上や、退職時や10年勤続時などに株式を給付するため、優秀な従業員のつなぎ留め効果が期待でき...

亀井担当相は現経営陣の処遇に関し、21日昼の国民新党本部での会見で「新社長の判断を抜きにしてはできない」としつつも、「われわれ(の考え)と全く逆のことをしてきた」と指摘。

トップへの質問は主要製品や取引先、競合企業、業績推移、創業以来の歴史、海外展開、従業員数、採用の推移、定年後の処遇、社員研修の内容から勤務体系など多岐にわたる。

さらに教職員の給与や処遇など、2大学間でそろえると学内他部門とずれるという難しさもある。

同工場は他の製品も生産しているため、生産移管や当該部門の従業員の処遇については今後詰める。

さらに労務管理に関する問題は、海外でのビジネスにおいては避けては通れない問題であるが、中国においては採用・解雇・処遇問題から労働争議に至るまで幅広くある上、発生する頻度も高い。

働きがい・やりがいのある仕事が与えられ、公平に評価され、安全かつ健康で、家族を支えるに足る世間並みの処遇を受けることを通じて、一生を託するに足る職場と実感させることである。

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