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記事検索結果
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三菱ふそうトラック・バスは、従業員のワークライフバランスの推進に注力している。月の残業を0時間に抑える「ゼロ残業」、働く時間を自由に選ぶ「スーパーフレックス」、出社を週2日にする「モバイルワーク2・0...
2023年3月期は創業50周年という節目でもあり、社員のワークライフバランスを高めるため各種制度を導入してきた。... 満30歳になった翌年度から転勤エリアを限定し社員がライフプランを立てやすくした。...
男女ともにライフステージに応じて明確な展望を描きながら働き続け、能力を伸ばす仕組みをつくるとともに、いったん離職した女性が再就職できる環境も整備する。... ワークライフバランスでは、不妊治療に関する...
仕事の貢献度で評価を 「ワークライフバランス」や「働き方改革」が叫ばれて久しい。 ... 「ワークライフバランス」や「働き方改革」は、熱中して仕...
これに対し、起業以来17年間、勤務間インターバル制度を導入し、増収増益を続けてきたワーク・ライフバランスの小室淑恵社長は、「経営者や管理職が勤務間インターバルの真の意義を理解していない」と指摘する。&...
【川崎】川崎市は女性の活躍推進、ワーク・ライフ・バランスの推進に積極的な事業者として総商(川崎市高津区)など26社・団体を「かわさき☆えるぼし」認証企業に新しく加えた。
一方「ワークライフバランスを尊重する社風は守る」とし「小学生の娘と過ごす時が一番楽しい」と目を細める。
育児という明確な目的の休みを男性が取得し、質量ともに多くの家事・育児・介護を担うことで、仕事と生活のバランスを取るきっかけとする狙いだ。... 働き方が多様化し、ワークライフバランスが重視される中、男...
ミス減らす工夫でスキルアップ 曙ブレーキ工業は、社員一人ひとりの能力を最大限発揮できる組織作りを進めるため、「多様性推進」「キャリア支援」「ワークライフバランス推進」を基本テーマとし...
働き方の多様化に伴いワークライフバランスが重視される中、企業の男性の育児休暇を含めた福利厚生への取り組みが人材獲得の試金石となりそうだ。
東京都目黒区は11月11日18時半―20時半に、区制90周年と男女平等・共同参画センター30周年を記念した「ワーク・ライフ・バランス推進講座」を開く。
よくワーク・ライフ・バランス(仕事と生活の調和)の充実が重要という記事を目にするが、人生の目的のために仕事をすることにしたので、自分にとってはワークとライフは共に目的を達成する手段で、...
内田化工、必要な時に時間有休 アスファルトを原料とした製品を製造販売する内田化工(東京都足立区、林晴子社長)は、仕事と生活の両立(ワークライフバランス)...
各拠点に配置するダイバーシティー担当とダイバシティ推進室が連携し、職場環境の整備やワークライフバランスの両立を目指す。
