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記事検索結果
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人材教育と事業の今後について宮島祐介副事業部長に聞いた。... 培ってきた小型化や軽量化の技術、生産供給のノウハウを生かして新分野を開拓する」 ―求める人材像は。 ...
変化し続ける学生たちの考え方を踏まえ、採用活動を進める同社がどのような人材を求めるのか、佐藤一直経営・人事・総務統括グループ人事部長に聞いた。... 将来の人員構成のバラつきを防ぐため、現在は安定して...
従来とは違った技能を持つ人材の獲得に力を注ぐ。... こうした事業に注力していることを外部に知られていないのも課題だ」 ―求める人材像は。 ... 具体的...
新事業創出の基盤となる人材像を策定、インナーマーケティング手法により対象者を後押しする施策を手がける。
学位プログラム(修士、博士課程)は産学で、養成する人材像やスキルセットを明確にし、恒常的な教育実施体制の構築や修了後の企業におけるキャリアパス拡充までカバーする。
帝国データバンク(TDB)がまとめた、採用活動における企業が求める人材像調査(複数回答)によれば、「コミュニケーション能力が高い」が42・3%、次いで「意欲的で...
真剣に取り組む」 ―未来人材ビジョンを策定しました。 「人口減少が続く中、人材のレベルアップと雇用の流動化が重要だ。未来人材ビジョンでは今後、産業界で求め...
文部科学省は2022年度新規の「地域活性化人材育成事業」(SPARC)で6件を選定した。... 熊本大学などは半導体産業に関連して文理横断DX人材を育成。... 同事業はまず産学官金連...
プラットフォームに限らず新たなビジネスも模索するなか、どのような人材を求めるのか、谷口博樹常務執行役員最高財務責任者(CFO)に聞いた。(増田晴香) ...
経済産業省は31日、蓄電池産業に携わる人材の育成・確保に向けた戦略を産学官で検討する「関西蓄電池人材育成等コンソーシアム」を設立した。... 蓄電池産業が集積する関西において、産学...
ソフト人材を強化し、商品力や競争力の向上を狙う。経営管理本部人事部の近藤太郎部長に求める人材像を聞いた。... 「人が手がけないことこそやる人材を求めている。
凸版印刷子会社のワン・コンパス(東京都港区、早川礼社長)は、これまで四半期ごとに行っていた社内表彰に替わる制度として、同社が定める人材像を体現する社員を表彰する「THE COM...
DTSの人材教育グループ会社、MIRUCA(東京都港区)社長を兼務する西村章執行役員人事部長に求める人材像を聞いた。... 一つは専門性を備えたプロフェッショナル人材。... IT人材...
人材開発本部長の中山忠久常務執行役員に、同センターの取り組みや求める人材像などを聞いた。... 仮想現実(VR)画像を活用し、転落事故の怖さを疑似体験するツールもある」 ...
求める人材像などを執行役員人事総務統括部長の菅井幹夫氏に聞いた。(高島里沙) ―求める人材像は。 ... 九州では半導体関連企業の投資が相次ぐ中で人...
最適な半導体材料の配合の探索にかかる時間を理論上の数十年以上から数十秒へ短縮できる」 「今後、MIのさらなる進化とともに、実験とデータ解析の二刀流人材を育てる」 &...
