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中小企業は24年度最低賃金引き上げも控える。

同社は毎年最低賃金プラスアルファで時給を上げている。... 賃金が注目された今春がチャンスとみた。... 持続的な成長こそが賃金アップにつながることは誰もが分かっている。

経団連の十倉雅和会長(写真)は25日の定例会見で、審議が始まった2024年度の最低賃金に関して「物価動向、賃金引き上げの状況、特に中小企業の賃金支払い能力を総合的に...

2024年度の最低賃金の引き上げ目安額を協議する中央最低賃金審議会(厚生労働相の諮問機関)が25日、始まった。... 「賃上げの流れを非正規雇用労働者や中小企業にも...

2024年度の「最低賃金」の審議が25日から始まる。... 最低賃金は、中央最低賃金審議会(厚生労働相の諮問機関)が例年7月中に「目安」の額を示し、各都道府県の審議会が目安に基づいて決...

THIS WEEK (2024/6/24 総合2)

24日(月) 大安 ■政治・経済 ▽6月13、14の両日の日銀金融政策決定会合「主な意見」 ▽国債市場特別参加者会合...

これら対策が、物価と賃金の好循環をもたらすと期待したい。 ... 政府は30年代半ばまでに時給1500円を目指す最低賃金のより早い達成を目指すことも骨太の方針に盛り込む。

「三つの賃金格差」を是正したい。... 男女間の賃金格差は、男性の賃金を100%とすると女性は約75%にとどまる。... 23年度の最低賃金は、全国加重平均で初めて時給1000円を超え...

労務費や原材料費、エネルギー費などの著しい上昇を、最低賃金の上昇率など公表資料から把握できる場合に価格を据え置くと下請法違反の可能性が生じる。

最低賃金が諸外国よりも低い状態で、どれだけ日本に来てくれるだろうか。

当面の焦点は、実質賃金がいつ増加に転じるかだ。実質賃金は3月まで24カ月連続で減少し、家計の節約志向が続く。... 企業内最低賃金や産業別最低賃金もいま一度、労使で議論する必要がある。 ...

最低賃金や時給が上昇局面にある中、働き手による就業調整が広がれば、人材確保が一層困難になるとの指摘もある。

県は経済実態と最低賃金に隔たりがある現状を示し、茨城県経営者協会は会員企業を対象にした調査で84・4%が賃上げの「予定あり」とした結果を説明した。

中小4団体、最低賃金で要望 中小の影響注視を (2024/4/23 中小・ベンチャー・中小政策)

日本商工会議所、東京商工会議所、全国商工会連合会、全国中小企業団体中央会の中小企業4団体は、2024年度の最低賃金審議にあたり要望をまとめた。最低賃金法に定める3要素(生計費、賃金、企業の支払...

2024年度の「最低賃金」の行方に期待したい。最低賃金は、好調に推移している24年春季労使交渉(春闘)結果も参考にする。... 最低賃金は、中央最低賃金審議会(厚生労働相の諮問...

賃上げについては補助事業終了時点で事業場内最低賃金が申請時に比べ50円以上プラスであることが条件。

ノーリツ、豪工場刷新 給湯器タンク生産省人化 (2024/4/17 機械・ロボット・航空機2)

豪州の最低賃金は時給20豪ドル(約2000円)を超える高水準のため、製造現場での自動化の重要性が高まっている。

運用基準の見直し案では「コストの著しい上昇を最低賃金の上昇率といった公表資料から把握できる場合において、据え置かれた下請け代金の額」も買いたたきに当たると明記した。

投資先地域における直近5年間の最低賃金の伸び率を上回る賃上げの実施を補助要件にする。 ... 今通常国会での成立を目指す産業競争力強化法改正案で定義した従業員2000人以下の中堅のう...

政府は2030年代半ばまでに最低賃金を時給1500円(23年は1004円)に引き上げる目標を掲げており、中小企業は持続的な賃上げが求められる。... 中堅企業は中小企業へのM&...

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