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記事検索結果
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人材確保のため原資の有無に関わらず賃上げは不可欠とし、「取引価格の適正化が賃上げ原資の確保へ繋がる。物価上昇分に見合った賃上げの好循環を」と訴えた。
小林会頭は「中小の法人は賃上げ原資などでいろいろ足りない状況の中で、むしろ国内投資(の熱)を冷ます懸念がある」と中小企業への配慮を訴えた。
②どう賃上げを実現していきますか。 ... 利益確保と賃上げはセットで実現するものだ。... 会社は賃上げ原資の最大化に努め、そのプロセスには一人ひとりの社員の理解と行動が必要。&#...
一つひとつ丁寧に解消していかなければ賃上げは定着しない。 ... 賃上げを実施しても、雇用が守られなければ元も子もない。また賃上げ原資を確保するため、仕入れ価格の上昇分を取引価格に転...
一時的な補助金といった対処療法にとどめず、中長期的に潜在成長率を引き上げる成長戦略により、継続的な賃上げを実現したい。 ... 中小企業が賃上げ原資を確保するための施策で、23年度当...
原材料費やエネルギーコスト上昇分の適切な転嫁に向けた環境整備は、中小企業の賃上げ原資を捻出するためだ。 だが、企業の多くは現状は賃上げ原資はおろか、足元の収益確保に腐心して...
物価上昇が中小企業の収益を圧迫する中、取引適正化を通じて賃上げの原資を確保するのが狙いで、政策効果が期待される。... 人材を新しい価値を生み出す資本と捉え、適切な賃上げを重視する。 ...
「成長と分配の好循環」を目指す岸田首相は21年10月の就任以降、下請け中小の賃上げ原資確保に向けて価格転嫁対策を重視。
同制度を、中小企業の賃上げ原資確保や原材料価格の上昇に対応するための切り札として、「他の省庁や官邸まで巻き込んで大きな動きにしようとしている」(同)。
賃上げの必要性は認めつつも、手法をめぐり両者の溝があらためて浮き彫りになった。 連合は中小が賃上げ原資を確保するためにも、下請け企業に不利になりがちな取引慣行の是正に取り組む重要性を...
同日会見した連合の神津里季生会長は、政府が賃上げ目標を設定する「官製春闘」に否定的な経労委報告に「方向性は一致している」としながら、「大企業で構成する経団連は、中小企業が賃上げ原資を得られるよう取引慣...
【昨年下回る】 「少なくとも前年並みの水準の賃上げを期待したい」。... 【働き方改革進む】 JAMの賃上げ要求は格差是正分も含め6000円。... 【格差是正】&...
■中小・非正規焦点 焦点は従業員の7割弱を占める中小企業の賃上げ原資の確保と非正規の賃上げができるかだ。... 連合の集計では昨年春闘での全体賃上げ率は2・00%に対し、中小...
傘下労組はベースアップ(ベア)など賃上げ要求水準「2%程度」とした連合基本構想を基に、2月末までに要求を経営側に提出する。 ... 一時金を含めた年...
「今年並みの水準の賃上げを期待する。... 4年連続賃上げを会員企業に求めつつ、具体的な賃上げ方法についてはベアを含む多様な選択肢を例示。... 問題は中小企業の賃上げ原資の確保ができるかだ。
また中小企業の賃上げ原資確保のため、来春闘でも大手と中小との「公正取引の推進」を掲げる。... 16年春闘では大企業が集まる経団連集計では定昇とベア合わせた妥結額は7497円(賃上げ率2・27...
