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記事検索結果
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持ち込まれる案件は専門性が要求される疾患領域での教育やダイバーシティー(多様性)向上、学術活動の透明性確保など幅広い。... ダイバーシティーの観点で人材構成の不均衡を正そうとする動き...
目標達成に向け女性採用を増やすほか、女性向けキャリア研修や上司向けダイバーシティー・マネジメント研修などを強化する。 ... デンソーは14年1月に専任組織「DP―ダイバーシティ推進...
少子高齢化による若年労働力の減少、景気回復に伴う人手不足、ダイバーシティー(多様性)、労働法関連の改正など雇用を取り巻く環境が大きく変化していることから、新制度の導入によって優秀な人材...
関西経済同友会では昨年、新しい日本のあり方として、国土の多極化やダイバーシティー(多様化)の確保、すなわち地域の多様性と女性や若者・高齢者が活躍する人の多様性を兼ね備えた“しなやかな一...
製薬各社が女性の新卒採用に力を入れている一方で40代以上の医薬情報担当者(MR)は少ないことや、ダイバーシティー(多様性)向上の観点で女性管理職の需要が高いとみている。
【りそなホールディングス代表執行役(人材サービス部・人材育成部担当) 古川裕二氏】 ―女性の活力を経営に生かそうとダイバーシティー(多様性)を...
「骨太の方針」「日本再興戦略」「ダイバーシティー」「規制改革」の強力な推進で、日本経済の好循環のさらなる拡大、持続的な成長の実現に向けた取り組みを期待したい。
企業経営にとって最も難しいのは、コンプライアンス(法令順守)とダイバーシティー(多様性)を両立させることだとされている。... そうしたダイバーシティーを許容しない組織...
非貿易財であるサービス産業やホワイトカラーの生産性向上をはじめ、女性の活躍推進や世界標準でのダイバーシティーなど、次の時代を見据えた改革が迫られている。
多様な人材の活躍を促進するダイバーシティーマネジメント強化の一環。... クボタは企業成長に不可欠な要素として、ダイバーシティーマネジメントに注力している。... 09年に設置したダイバーシティー推進...
そこで4月にグローバル人材育成部を設置し、現地人材への技能伝承のほか、女性の活躍などを促すダイバーシティーの推進を強化している。
これが他社に先駆けてダイバーシティー(多様性)に取り組む引き金となった。 ... ダイバーシティーには性別のほかに国際性や世代、文化があるが、日本では性別を優先する。...
ただ、6月の株主総会で一部の株主が経営体制変更に異を唱えた経緯もあり、企業がダイバーシティー(多様性)を実現する難しさが浮かび上がる。... 性別のダイバーシティーは拡大しないといけな...
