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記事検索結果
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部員のやる気を出させるため、「半年ごとに処遇を変える」仕組みも導入。... 半面、目標未達ではマイナス処遇につながることも。
自動車総連の西原浩一郎会長は賃上げ要求の理由を「実質国内総生産(GDP)の5割強を占める個人消費の落ち込みを食い止め、内需喚起を図る適切な処遇」と説明する。... 今春闘では非正規社員...
日興コーデの売却額は数千億円程度と見られているが、シティと応札者側で役員や社員の処遇など金額面以外の条件に関しても折り合いが付かなければ、交渉が難航する恐れもありそうだ。
▽臼井正信社長は取締役になり、6月末の株主総会後の処遇は未定▽交代理由=経済環境の変化に対応した経営体制の再構築▽就任日=4月1日
(1)厳しい環境を勝ち抜くための作戦室「ウォールーム」をつくり、短期間で状況把握と意思決定の基本方針を策定するサービス(2)グローバルリーダー育成とリーダーシップ開発の...
雇用安定化による労働者の処遇改善につながるし、生産拠点を海外に移さず需要変動に対応できるので、技術の空洞化の恐れもない。
仕事面で最も多かった相談内容は「モチベーションの低下、喪失」で7割に上り、「正社員との処遇や待遇格差」や「将来への経済不安」が続いた。
例えば、ある事業に対しては大幅縮小を断行し、また、社員全体の処遇水準を落としてキャッシュを捻出(ねんしゅつ)する一方、すぐにはリターンが得られない将来の成長基盤に対してなけなしの資金を...
また、これらの企業では、性別や年齢、国籍を問わず社員を公平に処遇しているだけでなく、髪形・化粧・服装など面での自由度を認める傾向にある。
我々が進めてきた分析プロセスでは、職場環境の変化が、社員の出世意欲の希薄化、雇用処遇に対する不安といった「貢献意欲の減退」を引き起こし、勤務時間の長時間化や休暇を思いどおりに取ることができないなどの「...
