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記事検索結果
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≪ダイバーシティーは好機≫ かつて女性技術者が長く働き続けるためには、理由が必要だった。... 経産省では「ダイバーシティ経営企業」を表彰している。
若いうちからどんどんチャンスを与えていくので、総じてやりがいを持って取り組んでいるのではないか」 ―社員のダイバーシティー(多様性)への取り組みは。 ...
人材の流動化とダイバーシティー(多様性)は表裏一体の関係にある。... 流動化する人材の履歴はまさにダイバーシティーであり、新たなビジネスを生み出す原動力となっている。 ...
【多様性を追求】 「いろんな方が参加できる学会にしたい」と、河田会長が照準を合わせるのは、「ダイナミズムとダイバーシティー(人材の多様化)」。
IT人材を取り巻く環境変化を踏まえ、産業構造の転換に伴うビジネスシフトの課題や、新たなビジネスを創造する人材の育成、ダイバーシティー(多様性)、グローバル展開―などについて調査した。
【組織変革が実現】 ダイバーシティーの利点は何か。... ダイバーシティーとグローバル人材の育成はともに共感力が問われており、企業がダイバーシティーを推進することは、グローバル人材を...
日本政策金融公庫は女性職員が活躍できる職場環境の整備に力を入れている。2018年4月までに女性管理職の割合を14年4月比2・7ポイント増の5%にするといった数値目標を掲げ、「女性のキャリア開発...
また、人材の採用・育成の両面では、ダイバーシティー(人材の多様化)に力を入れている」 ―ダイバーシティーへの取り組み状況は。 ... 今後も引き続き...
セミナーはダイバーシティー(多様性)など最近の話題やオフィスの最新情報などを盛り込んだテーマで企画。
空調機器事業をグローバル展開するダイキン工業は海外売上高比率が71%、グループ従業員の8割が外国人となるなど、ダイバーシティー・マネジメントが社の発展に必須の条件となっている。
ダイバーシティー(多様性)活用で会社を再建し、黒字経営を続ける近藤宣之日本レーザー社長の基調講演や女性の活躍で経営革新に成果を上げる大企業のダイバーシティー担当者や中小企業、小規模事業...
昨年9月からは、本社採用の外国籍社員とその上司、海外の東レグループから東レ本社に赴任した人を対象に、「グローバルダイバーシティーセミナー」を実施している。
三菱商事では、ダイバーシティーに富む幹部育成プログラムなどを通じて、グループ全体の経営基盤の強化につなげている。 ... 人事部の笹本剛労政・ダイバーシティチームリーダーは、自社にと...
