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記事検索結果
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一方、完成車検査問題を引き起こした企業風土の改革は道半ば。... 6月下旬の株主総会後は吉永社長が会長兼最高経営責任者(CEO)として企業風土の抜本的な改革を進め、中村次期社長が7月に...
これにより、「アイデアを即ビジネスにつなげられる組織風土への変革を実現する」(中村記章富士通デジタルフロントBGエグゼクティブアーキテクト)。
問題の背景には無資格者による完成車の検査問題同様に悪しき企業風土があった。... 企業風土の抜本的な改革に向けては4月に「正しい会社推進部」を新設した。吉永社長は「企業風土を変えるのはそう簡単ではない...
企業が不祥事を起こす原因は、「厳しさを増す経済環境」と、「利益第一主義のもとで不正を容認してしまう職場風土」「経営者や従業員の資質の問題」と大きく三つある。... つまり、経営者や従業員にいくら倫理教...
中には日本人の国民性について言及しているところもあり、強い会社への忠誠心、争いよりも和を重んじる風土、高い職業倫理観、国の成長に対する誇り−が成長に貢献したと説明している。
その背景には、加藤木社長が22年前の社長就任以来、社内の若返りを図り、積極的に社員のアイデアを採用してきた企業風土がある。
【宇部興産・山本謙社長/文化・風土改善】 2月に発表した品質検査の不適切行為のような事態が再発しないよう品質管理体制の強化と内部監査の徹底を図るが、これには文化・風土の改善...
偽装問題の調査報告によると、同社はグループ各社の風土改革や統治の強化が必要なことを認識して対策を講じてきたものの、スピード感に欠ける点があった。
現場の営業だけでなく、幹部社員も研修を受けることで、客先と向き合う部下のアイデアをつぶさずに、率先して採用するような風土を醸成する。
会津の風土は内視鏡を作るのに適している」と話すのは、会津オリンパス(福島県会津若松市)社長の山崎等さん。
