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記事検索結果
2,993件中、55ページ目 1,081〜1,100件を表示しています。 (検索にかかった時間：0.004秒)
日本、ロンドン、インド、サウジアラビア、シンガポール、サンフランシスコにそれぞれ最高経営責任者(CEO)を置き、世界展開しているフィンテック企業のドレミングは毎日の給与をモバイルマネー...
同社は製品を自社開発・直販することで会計や人事、給与・就業、在庫管理などのERPシステムを金融や製造、物流など業界に特化した形で提供する。
会計や人事給与など大学マネジメントの指標を中心に、「世界」の大学のみ「運営費交付金等コスト当たりトップ10%論文数」もみた。 ... 京大は人事給与マネジメントが90%...
日本郵便とかんぽ生命保険は20日、保険商品の不適切販売問題を受けて営業を自粛している郵便局の営業社員らに対し、給与の一部を補填する方針を固めた。... 営業社員の給与をめぐっては、2015年4月に基本...
同紙によると、検討に入ったのは社会保障費の財源である「給与税」の引き下げで、中間所得層への恩恵が大きいという。
国立大学教員の人事と給与の改革が、多面的な切り口で進んでいる。... 転換を推進するため、退職金分を分割前倒しで給与に上乗せする仕組みだった。 ... 【キーワード/人事給...
東京海上日動火災保険は13日、勤怠連動型給与自動計算システム「Doreming」を提供するドレミング(福岡市)と業務提携したと発表した。... ドレミングが提供する勤怠連動型給与自動計...
月給、ボーナス両方のプラス改定を求めるのは6年連続で、年間給与は平均2万7000円増える見通し。政府は給与関係閣僚会議で、勧告の扱いを協議する。勧告通り実施すれば、国の給与制度を参考にする地方公務員に...
厚生労働省が6日発表した6月の毎月勤労統計調査(速報値)は、現金給与総額(名目賃金)が前年同月比0・4%増の45万1918円だった。... 6月の名目賃金では、...
最終的にどうしたかというと、給与体系全体の見直しを行い、ベースアップで生活の安心度合いを高める一方、賞与の評価を厳しくすることで全体としての賃金上昇幅は抑えた。
小堀秀毅社長が『社会に貢献できること以外はやらない』と口酸っぱく言う通り、そこはブレない」 ―新卒でもデジタル人材に高額給与を提示する企業が話題ですが、旭化成の考え方は。 &...
電子マネーや2次元コード「QRコード」による決済で給与支払いできるサービスを目指す。ドレミングはデジタルマネー給与の残高などを管理するサービスを導入する企業を開拓する。... 「デジタルマネー給与支払...
職務別の給与などを比較できるベンチマークには、世界2500社以上のユーザーのうち、3分の1程度が参加。... 米企業は給与や勤怠管理をアウトソース(外部委託)する一方で、人事部門はHC...
また同じ階層でも給与の範囲は広い。AI人材専用の給与体系はないが、既存の仕組みで大胆なこともやれる。
新卒の一律の給与体系を見直す動きが出てきた。... 給与体系見直す動き 「物差し自体が間違っている。... 日本企業全体で考えれば、業種にもよるが(新卒の給与体系の見直しの&...
