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さて、先日JAXAから若手の宇宙飛行士候補2名の方が発表となった。

「どのようなクランクシャフトが来ても対応できる若手集団になろう」(八瀬社長)と取り組んできた。... 技能継承に向け若手採用にも注力しており、「編心加工というオンリーワンの技術を保ち、...

こうした案件は、若手社員にとって良い刺激だ」と実感する。

若手技能職など入寮者同士がコミュニケーションを深める場として整備した。

当時、若手や中堅の男性行員が早期退職した一方で、家庭を持ち地域に生活が根付いていた女性行員は退職者が少なかった。

【川越】埼玉縣信用金庫(埼玉県熊谷市)と飯能信用金庫(同飯能市)は「地域連携若手交流会(川越エリア)」を埼玉縣信金川越支店(...

若手が成長するためには確かに一理ある。

自社の若手技術者に加え、仕入れ先や海外拠点のリーダーなど18人が参加した。

双日は若手社員の経営人材としての成長を早めるため、本社以外の業務を経験させる「トレーニー制度」を導入している。

同社は若手研究者を積極的に派遣。

経営ひと言/大和ハウス工業・芳井敬一社長「選ばれる企業に」 (2023/2/27 建設・生活・環境・エネルギー)

「若手社員が辞める理由が変わってきている」と現状を分析する。 企業自身に魅力がなければ若手社員の定着は難しい。

石英理研ではヒメジ理化の35歳の若手部長を営業担当の取締役に登用した。

若手層の賃上げ幅を大きくすることで優秀な人材の獲得と定着につなげる。

物価上昇も踏まえ若手などに重点配分する内容で、ベースアップ(ベア)を要求したことも明らかにしている。

一方、若手研究者は「会員制交流サイト(SNS)の浸透で何でも発信する傾向にある」。

「若手の賃上げ比率が高くなるよう傾斜をつける」予定だ。

九州大学は、秀逸な若手研究者を獲得するため「稲盛フロンティアプログラム」を始めた。... 世界トップレベルの若手研究者を最大で年間5人採用する。

再雇用技術者、若手に技能伝承 久松機工(東京都瑞穂町、久松元大社長)は、主に半導体製造装置やフラット・パネル・ディスプレー(FPD)向け部品の金属加工...

新本社工場には次世代を担う若手社員の士気が高まる工夫を随所に盛り込んだ。

デジタル人財育成術(43)日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ (2023/2/22 電機・電子部品・情報・通信2)

若手が対象の「Wings1」では、全世界のプラットフォーム(基盤)上で重点領域などに関するeラーニング教材を提供。

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