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記事検索結果
19,399件中、55ページ目 1,081〜1,100件を表示しています。 (検索にかかった時間：0.007秒)
一般的な新卒・キャリア採用、ベテラン技能者の再雇用はもちろんのこと、異業種の現場で経験を積んできたシニアも積極的に採用している。
そのためジョブ型雇用につながりやすいと期待されている。 ... 一方でジョブ型雇用・インターンシップを自社テーマと捉えて会員になった企業でも、人事・労務の制度整備に遅れがあり、対応は...
また、非正規雇用の増加によって年金制度の持続可能性が危ぶまれている実情について「こうした事態を予見するのではなく、いかに正規雇用を増やすかの視点が必要」との指摘もあった。
中期的に現在の障がい者雇用率2・9%を3・0%に引き上げることを目指す。 オープンハウスグループは従業員の増加に伴い、障がい者雇用を拡大している。... 今後、雇用人...
2025年4月操業予定で、25年度までに地元採用を含めて約200人を雇用する計画。 ... 雇用も含め経済活性化の起爆剤として期待している」と応じた。
ウシオ電機は4月、定年後、再雇用となったシニア社員を対象とする人事制度を刷新した。... シニア社員に対しては従来、再雇用後も定年前に準じた働き方ができる制度を設けていた。... さらに非雇用型で、人...
とりわけ日本の雇用者数の約7割を占める中小企業でこうした動きが広がるよう、厚労省では手順を分かりやすく示した資料も公開。
改善報告会で働きやすく 障がい者雇用に取り組むTOTO子会社のサンアクアTOTO(北九州市小倉南区、田中江美社長)が、設立30周年を迎えた。... 障がい者雇用の先進...
中堅・中小は地域の雇用を支える重要な役割を担う。特に地域経済をけん引する中堅企業は、地域における良質な雇用の創出や持続的な賃上げの実現に欠かせない存在。
コロナ禍で女性の就業者数が減少し、女性の雇用・就業に多大な影響を及ぼしている。... また近年、若い女性が地方から大都市へ流出する傾向があり、地方における女性の雇用創出が重視されている。
日本では労働人口の減少により、労働は雇用関係からエンゲージメントのような企業の社会的存在価値を共有する関係に変化している。
国立研究開発法人はエンジニアを研究者と同格で雇用できる。... 国研は研究者と同格でエンジニアを雇用でき、エンジニアが論文を書き、学会発表もする。
三菱ケミカルアクア・ソリューションズの平野智代植物工場企画部長は、農業の実態について「気候変動で予定していた作物を収穫できなかったり、雇用を安定させたいといった課題がある」と語る。
高い賃上げ要求の背景には、ガソリン車より部品点数が少ない電気自動車(EV)普及に伴う雇用縮小への不安があるとされる。
「印刷、監視カメラ、医療ともに『雇用の確保』『設備を無駄にしない』『当社の技術を利用できる』という三つのポリシーを基準に買収企業を選んできた」(御手洗会長)。
終身雇用を守りながらの事業転換は時間がかかるが、保有する経営資源を捨てるわけにはいかない。
そして、売り上げや雇用を維持しようとすれば、新規顧客や新商品を増やすしかない。
