- トップ
- 検索結果
記事検索結果
1,206件中、57ページ目 1,121〜1,140件を表示しています。 (検索にかかった時間：0.004秒)
定住外国人の受け入れや定住支援が人口補填するだけでなくダイバーシティー(多様性)の観点から日本に新たな活力を生むと提言した。
現地で即戦力として採用した中途の従業員が活躍し、すでに課長職以上の管理職の65%を現地採用の外国人社員が占めている」 ―新たにダイバーシティー(多様性)も本格...
組織や構成員の目標や考えを背景から理解し、私たちは次にどうしたいか提案し続けること、ダイバーシティーマネジメントも、実はこれと同じではないだろうか。
「野武士精神にダイバーシティー(多様性)を織り込んでいく。... 米国子会社が『チャレンジ・ダイバーシティー・ワンチーム』と書かれたポスターを自主的に作成し田中社長の訪米時に披露してく...
日本でも組織論の話をするときに「ダイバーシティー」という言葉を聞く機会が増えた。... 【本質は「多面的な思考」】 ダイバーシティーはグローバル経営とも関係が深い。... だからこそ...
―ダイバーシティー(多様性)推進など、人材の有効活用に積極的です。 ... 10年度には『ダイバーシティ推進グループ』に改称して女性や障害者、外国人が働きやすい職場環...
日産自動車はNPO法人ジャパン・ウィメンズ・イノベイティブ・ネットワーク(J―Win)が主催する「2013J―Winダイバーシティー・アワード」の大賞を受賞した。... 日産は国籍や性...
ICTに社会から期待が寄せられる中で、今後はデザイン能力とコミュニケーション能力を持つ人材の育成が必要であり、ダイバーシティーの考え方も重要という議論となった。 ... 今後のR&a...
国籍や性別の多様化に対応するダイバーシティー(多様性)を意思決定のプロセスにも組み込み、急速な世界展開に対応できる体質を構築する。... グローバルに手広く事業を展開する日系車メーカー...
「ダイバーシティー(多様性)活動は競争力の源泉」―。新日本有限責任監査法人は女性の活躍を支援するWindSの設立5周年の節目に合わせて、ダイバーシティー活動に積極的に取り組む顧客企業と...
「人材のダイバーシティー(多様性)を進めるため、女性の管理職を増やす」と強調するのはLIXILグループ社長の藤森義明さん。
ダイバーシティー(多様性)を国際競争力の源泉とする戦略に取り組んでおり、女性管理職を増やすことで「意思決定の質を上げる」(志賀俊之最高執行責任者)のが狙いだ。 ...
「ダイバーシティー(人材の多様性)の徹底が当社のやり方」と続け、社業だけでなく、働き方でも時代を一歩リードする構え。
【世界の変化に対応/住友電気工業・松本正義社長】 ダイバーシティー(人材の多様性)への取り組みや研究開発の強化で、刻々と変化する世界の事象に対応する。
