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エンジニア、現状不満が7割超 パソナ調査 (2019/6/5 建設・生活・環境・エネルギー1)

「働く上で重視する点」では、1位が「キャリアアップできる環境かどうか」(17・3%)で、「世の中に貢献した製品開発ができるか」(16・5%)、「給与が高...

14年企画部企画調整課長補佐、18年総務部給与課長補佐。

自治体の職員数と給与関係費に関し、人口減少による労働力不足への対応として、業務の抜本的見直しとともに、人工知能(AI)や業務の広域化による職員数抑制が必要との見解も示された。

管理職も含め基本給を統一し、各人のスキルによって手当を上乗せしていく給与体系を導入した。

伊藤忠商事は、子会社であるマネーコミュニケーションズ(MCI、東京都港区)を通じて、給与前払いサービス事業に参入する。... 企業で働く社員が、スマートフォンのアプリケーション(...

三井住友海上火災保険やあいおいニッセイ同和損害保険は、介護休業時の給与補償が特徴だ。

ニッセイコム、業務管理をクラウドで提供 (2019/5/15 電機・電子部品・情報・通信2)

ニッセイコム(東京都品川区、03・5742・7200)は人事管理システム「GrowOne(グローワン)人事SX」と給与計算システム「グローワン給与SX」をパブリッククラ...

最大1万ドル(約110万円)の起業費用や、給与の3カ月分を支払う。

給与などの処遇面での優位性が高く、研究者自らが希望する研究に携わる事ができる点で非常に人気が高い。

少額でも大きな貢献に 毎月の給与明細を見ても、100円未満の額まで気にする人は少ないのでは。富士ゼロックスの有志社員は100円未満の「端数」を給与から出し合って社会貢献活動を支えてい...

社風に合った人材集め テンポス、社員紹介・推薦で採用 (2019/5/9 建設・生活・環境・エネルギー1)

同制度で採用した人材には、スキルに応じて給与を上げるなどの待遇を検討している。

人事給与マネジメントに関わる部分だ。

さらに、若手メンバー中心に給与改定に向けたプロジェクトチームを発足。... この傾向がしばらく続くと見られることから、新給与制度の導入を決定した。 ... 新給与制度では直近の繁忙期...

企業の事業活動の内容や事業別の売上高などを調べるほか、一部の大規模な企業については事業内訳別の費用割合、給与総額や福利厚生費など費用の項目別金額も聞く。

派遣会社を通じ人員を確保しているが、より良い給与条件の企業を見つけると途端に辞めてしまう」と頭を抱える。

職場の魅力磨く/給与・待遇面で日本人との格差是正 外国人労働者への期待が高まる中、受け入れる企業側も「多様な人材が働くことができるよう働き方の多様化と働く場としての魅力を高...

ただ、SCSKビジネスソリューション事業部門の中尾裕樹カスタマーサポート部長は「多くのシステムは西暦で稼働しているため、2000年問題は何が起こるか分からない不安があったが、和暦の取り扱いは会計システ...

NEC、愛知県でRPA効果確認 手作業を最大95%削減 (2019/4/25 電機・電子部品・情報・通信2)

給与や手当などの金額や勤務実績などのデータの読み取りや、人手を介さないシステムへの入力により、RPAが既存のシステムに依存せず稼働し、担当職員に代わって業務を自動的に遂行した。

05年に旧東京都民銀行が開発し、ビジネスモデル特許を取得した給与前払いサービス「前給サービス」は、利用者向けアプリを運営する子会社の「きらぼしテック」と協働で利用者拡大に努めている。

給与、研究費、研究のスペースや設備、博士研究員数など詰める。

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