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▽大野智彦社長は取締役相談役に▽交代理由=若返りと経営体制強化▽就任日=4月1日

コネクシオ、社長に直田宏氏 (2021/2/2 総合3)

▽井上裕雄社長は代表権のない会長に▽交代理由=経営体制の強化▽就任日=4月1日

マンダム、社長に西村健氏 (2021/2/2 総合3)

▽西村元延社長は代表権のある会長に▽健氏は元延氏の二男▽交代理由=経営体制の強化▽就任日=4月1日

▽横田格頭取は取締役顧問に▽交代理由=経営体制の強化▽就任日=4月1日

岡谷鋼機、社長に岡谷健広氏 (2021/2/1 総合3)

▽岡谷篤一社長は取締役相談役に▽健広氏は篤一社長の長男▽交代理由=新経営体制による企業価値向上▽就任日=3月1日

▽工藤稔社長は代表権のある会長に▽交代理由=新中期経営計画策定に向けて経営体制を刷新▽就任日=4月1日

その主要テーマとなる脱炭素社会の実現に向け本格的な事業を展開するにあたり、新たな経営体制で臨む。

「同じ大阪発のベンチャーとして、経営感覚を学びたい」と奮起するのは、YOLO JAPAN(大阪市浪速区)社長の加地太祐さん。このほど経営体制を強化した。

六甲バター、社長に塚本浩康氏 (2021/1/29 総合3)

▽三宅宏和社長は代表権のある会長に▽浩康氏は塚本哲夫会長の長男▽交代理由=若返りと経営体制の強化▽就任日=3月25日

代表取締役社長・会長の2人体制で経営体制を強化する。 ... 酒巻社長は就任当時赤字続きだったキヤノン電子の経営を立て直し、高収益企業へと成長させた。

展望2021/ローム社長・松本功氏 半導体活況、生産増強急ぐ (2021/1/28 電機・電子部品・情報・通信2)

生産能力を超えた需要に対し、ディスクリート(個別)半導体もLSI(大規模集積回路)もキャパアップを急いでおり、増産体制に入っている」 ―10年先を見据...

アルファ、社長に塚野哲幸氏 (2021/1/27 総合3)

▽川名祥之社長は相談役に▽交代理由=経営体制の若返り▽就任日=6月24日

NOK、社長に鶴正雄氏 (2021/1/27 総合3)

09年ジョージタウン大マクドノー経営大学院修士修了。... ▽土居清志社長は取締役に▽正雄氏は会長の鶴正登氏の長男▽交代理由=経営体制変更のため▽就任日=4月1日

ラピーヌ、社長に佐々木ベジ氏 (2021/1/27 総合3)

▽青井康弘社長は代表権のない会長に▽交代理由=環境の変化に即応する経営体制の強化と組織の活性化を図る▽就任日=3月1日

▽木根渕純社長は代表権のない取締役に▽交代理由=経営体制の強化▽就任日=4月1日

今後も経営体制強化を目的に、長期インターンを採用していく。 ... 12年から80人以上の学生をインターンとして受け入れてきた丸八テント商会(名古屋市中区)の佐藤均社...

▽上田孝社長は代表権のある会長に▽交代理由=経営体制の若返り▽就任日=3月1日

マルカ、社長に飯田邦彦氏 (2021/1/18 総合3)

▽竹下敏章社長は代表権のある会長に▽交代理由=経営体制の強化▽就任日=2月25日

アルテック、社長に池谷寿繁氏 (2021/1/15 総合3)

▽張能徳博社長は代表権のある会長に▽交代理由=若返りと経営体制の一層の強化▽就任日=2月25日

カーライルが役員を派遣するなど経営体制を再強化しつつ、リガクの手がける分析機器の海外販売を拡大する。

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