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記事検索結果
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活発な組織作り、ダイバーシティーを受け入れる包容力、グループのシナジーの発揮が求められる。 ... スマートシティーは我々の街づくりに欠かせない新しいキーワードでスマートシティーの海外展開も進...
フジタは国籍や性別を問わず多様な人材を活用するダイバーシティー活動に取り組んでいる。2008年12月、上田卓司社長が「ダイバーシティーがフジタを強くする」と宣言(ダイバーシティ社長方針)...
関西電力は26日、多様な人材が活躍できるよう環境整備を専任する「ダイバーシティ推進グループ」を人材活性化室内に6月末に設置すると発表した。同グループではダイバーシティー啓発のほか、個別キャリア面談、育...
同社は多様な人材を生かす経営戦略「ダイバーシティー・マネジメント」を推進中。... 双日の長島裕子ダイバーシティー推進課上級主任は、4月から新たな介護支援制度の導入にあたり、こう語る。... 4月から...
またダイバーシティー施策として、新たに「ジェネレーション(世代)」にスポットを当て、入社10年未満の若手社員の満足度向上に取り組む。
【前向きに門開く/帝人・大八木成男社長】 帝人グループの共通テーマとしてグローバル化、営業力の強化、ダイバーシティーの加速に取り組みたい。
東京電力は女性や外国人など多様な人材を活用するダイバーシティー活動を強化する。推進組織である労働人事部ダイバーシティー推進室を拡充し、これまで3人の専任者を21人に増員。... 本店所属の専任者は火力...
応募26件の中から(1)経済産業省の産業構造ビジョンを先取り(2)地域活性化に貢献(3)多様な働き方に配慮したダイバーシティーマネジメントを導入―などの...
【トップに外国人】 企業でも経営層を含めダイバーシティー(多様性)が問われている。... 米国は多人種、多民族、多言語、多文化が混ざったダイバーシティーの象徴のような国だ。
この客観視をするために必要なことは「多様性(ダイバーシティー)を経験すること」、「良質な内省を行うこと」の二つである。
損害保険業界で、障害者や女性など多様な人材を業務に活用するダイバーシティーの取り組みが本格化している。... こうした中、閉塞感を打破する施策の一つとして注目を集めているのがダイバーシティーだ。
【静岡大学工学部/クリアに受信】 静岡大学工学部(浜松市中区、053・478・1613)は、地上デジタル放送用位相ダイバーシティー受信機(写真)を出品...
三菱東京UFJ銀行は多様な人材を活用するダイバーシティーの推進を加速させる。人事部内に「ダイバーシティ推進室」を新設したほか、特例子会社を相模原市中央区内に設け障害者雇用を促進する。... ダイバーシ...
女性社員が継続勤務できるよう配偶者転勤休業制度もいち早く取り入れており、「今後は世界各国の社員のダイバーシティーも視野に、人事制度・人材育成に力を入れたい」と意欲的だ。
国際人材事業リーダーの岩切進悟氏によると、海外人材の採用は(1)グローバルな視点での優秀な人材の確保が可能になる(2)企業の海外戦略の可能性が広がる(3)...
