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【本社工場を閉鎖】 相崎家に跡継ぎがいなかったことから、池田の父の英彦が同社を手伝うために一般企業から転職する。

「他社に転職できても、当社で磨いた技術がすぐに役立つとは限らない。

転職によるキャリアアップが当たり前の海外では優秀な人材をいかに引き止めるかが重要だ。

ホテルの宿泊客から誘われ、将来性を期待して外資系広告代理店に転職、広告、マーケティング、そして英語を学び始めた。予想通り広告業界は脚光を浴び、広告代理店の経験が買われて、欧州系食品メーカーの中国マーケ...

「我々には国籍も外から転職してきたかも関係なく、何をしてくれるかが重要だ。

アジア地域では転職によるキャリアアップが当たり前。

従業員には教える技能をなるべく限定することで、転職を防ぐ工夫もした。

会社への不満は強まり、転職へと心が揺れていることが明らかになった。... しかし、1年後は1人が転職、残り76人のうち大変満足と答えたのは11・8%、どちらかといえば満足が40・8%と...

転職アドバイザーとして、約2000人超の転職に携わる。

自身も大手カメラメーカー営業職から転職した。

例えば、ワーカー(労働者)の給与は大体月3万―4万円程度(高卒)であるが、少しでも高い給与の求職がある場合は、他のアジア諸国同様に簡単に転職する傾向が強まっているという...

配偶者の転職に伴う離職を減らすため、配偶者の転勤で離職する社員を対象にした「再雇用登録制度」も14年度に始める。... 夫の転職をきっかけに退職する女性は多く、女性活用の支えとなりそうだ。 &...

春節(旧正月)をにらんだ転職活動と、新卒者の就職活動だ。春節前に多くの企業が支給するボーナスを受け取った後、条件のより良い企業への転職希望者が増え、企業も中途採用ポストを募集するのが特...

経験を評価され、好条件で企業に転職することを当然と考えているそうだ。

企業は退職する社員と秘密保持契約や競業他社への転職を禁止する契約を結ぶのが一般的。

「中国人はよく転職する人種のように言われているが、転職したくてしているわけではなく、一つの会社に居続けてハッピーならばとどまりたいと思っている」。

この数年は大量の人員削減もあり、退職者が外資系企業へ転職。... 本来、転職して持ち込んだ情報は秘密保持契約扱いになり、簡単にアクセスできなくなる。

逮捕容疑は米国の半導体メーカーの社員だった2008年、NAND型フラッシュメモリーを生産する三重県四日市市の四日市工場で、営業秘密に当たる研究データを不正にコピーし、転職先のSKに渡した疑い。 ...

日本では、新卒採用でも中途転職でも、企業理念、社会貢献度、風通しの良い環境か、などが判断の材料とされている。

NTTは海外の事業会社を含めたグループ内の転職制度を2015年にも創設する。... グループ会社間で日本から海外に転職する場合、給与水準が大きく変わるケースも考えられる。

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