- トップ
- 検索結果
記事検索結果
148件中、5ページ目 81〜100件を表示しています。 (検索にかかった時間：0.006秒)
両備システムズ(岡山市北区、松田敏之社長)が、顧客のデジタル変革(DX)実現に向けた人材育成活動を加速している。... 総務・人財統括部人財戦略部の三宅生子次長は、自社...
リコーは複合機に依存する従来のビジネスモデルからデジタルサービス企業への変革に向けて、デジタル人材の育成強化を掲げる。... リコーではデジタル技術とデータを使いこなし、デジタルサービスを創出・加速さ...
主な企画(順次スタート/仮題を含む) ●自動車・モビリティー面「適者生存 自動車からモビリティーへ」「自動車用語のキソ知識」&#...
アスクルで最高デジタル変革(DX)責任者(CDXO)を務める池田和幸執行役員は、同教室の意義をこう語る。 ... 実践的なスキルの習得を重視するため、...
富士通は営業職の役割や名称を「ビジネスプロデューサー(BP)」として再定義し、全社戦略で進めるデジタル変革(DX)シフトの先鋒として育成に力を注ぐ。約8000人に上る国...
「デジタル変革(DX)人財には、ビジネスを発掘するセンスが求められる。... 同社は政府が2019年に始めた、児童・生徒1人につき1台のパソコン(PC)と高速通信環境を...
企業のデジタル変革(DX)推進を支援するSTANDARD(スタンダード、東京都千代田区、櫛野恭生社長)は、社員の自主性を重んじながらDX人材を育てている。... 「人に...
最高人事責任者を務める谷村佳幸副社長は「社員全員がデジタル人材。ただ、技術を理解しているだけでは、企業のデジタル変革(DX)にはつながらない」と指摘する。... 2022年12月末時点...
従業員は2022年8月時点で82人。... 「当社は『自主学習』と『分からないことを人に聞く』をベースにしている。... 同社の採用の条件は「テクノロジーに最低限の興味がある人」(岡田CEO&...
公募対象は約6万人にのぼるパーソルグループの従業員。... 年間で計4期あり、書類選考や審査を経て、参加者を期ごとに60人前後に絞り込んでいる。
延べ400人ほどが聴講した。... 22年12月前半時点で200人程度が参加を表明していた。... DX推進部に所属する8人が講師役を務める。
さくらケーシーエスはデジタル基盤ビジネスを強化するため、10月に「デジタル基盤事業部」を新設した。... 合計120人規模で新事業部が発足した。 ... 2025年に200人規模の組...
変革推進人財の中でも目下、特に重視しているのがデータサイエンティストで、2024年度までにグループ全体で50人の育成を目指す。 ... データサイエンティスト以外の変革推進...
保険業界は形のあるものを扱っておらず、人で成り立つ商売。... 同中計では共通価値の創造(CSV)・デジタル変革(DX)・グローバルの推進を掲げる。この計画に沿った人財...
全社向けの倫理法律勉強会や営業向けの事例共有会など、さまざまな層に対して展開し、オンデマンドを含めて各回約50人以上の参加があった。同取り組みを受け、21年度は目標を上回る26人がG検定に合格した。&...
教育の成果により、BIツール利用登録者数は19年度の252人から22年9月には720人まで増加。ツールへの月別アクセス数も21年12月の885人が22年8月には1530人に増え、社内の利用は着実に進ん...
AGSは、デジタル変革(DX)事業を成長の柱に掲げ、土台となる社員のITスキル向上に取り組んでいる。... 主な対象者は開発職の約500人。... 初級資格取得者から約25人をさらなる...
同研修は毎年度実施しており、初回となった21年度は674人が参加。もともと120人程度の参加を見込んでいたが、想定以上に応募が集まり、希望者全員を受け入れた。 ... 22年度の同研...
