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東急不、南平台ビル名称「渋谷ソラスタ」に決定 (2019/1/16 建設・エネルギー・生活1)

多様な人が集まりあらゆるワークスタイルが求められる渋谷の特性を踏まえ、新たな働く場としてサービスオフィス65室やシェアワークプレイス、ミーティングルームなどを備える。

期間中、テレワークなどオフピーク通勤に資する働き方や取り組みの「ワークスタイル部門」でコクヨや東京急行電鉄、損保ジャパン日本興亜、日本航空、パソナテック、ユニリーバ・ジャパン・ホールディングスなど11...

マインズは業界の枠を越えてワークスタイルを変革するためのエージェントだ」と期待する。

三菱地所は11月下旬から2019年3月末まで、東京・丸の内地区のオフィスビルにブイキューブの防音型ワークブース「テレキューブ」を設置する。 ... ワークスタイルが多様化する中で、秘...

三井不、法人向けシェアオフィス底上げ 多様な働き方提案 (2018/10/15 建設・エネルギー・生活)

三井不動産は2017年に、首都圏の10拠点で「ワークスタイリング」を開業。18年には専従チームを「ワークスタイル推進部」に格上げした。... 三井不動産ワークスタイル推進部ワークスタイリンググループの...

日本MS、ヘルスケアのデジタル変革推進 新組織立ち上げ (2018/9/28 電機・電子部品・情報・通信1)

同社は「セキュアクラウド」「ワークスタイルイノベーション」「アドバンストテクノロジー」の3種類のヘルスケアクラウドプラットフォームを提供。... ワークスタイルイノベーションでは、院内・院外を含めどの...

各事業部にKPI設定 “自主性”尊重 2005年、当時の社長の「ワークスタイルイノベーション宣言」の下でNTTデータの本格的な働き方改革が始まった。各事業...

日本マイクロソフト、19年度の経営方針 業種別にソリューション (2018/8/7 電機・電子部品・情報・通信1)

日本マイクロソフトは6日、「インダストリー」「ワークスタイル」「ライフスタイル」の三つのイノベーションに取り組む2019年度(18年7月―19年6月)の新経営方針を...

コクヨワークスタイル研究所の若原強所長は、「組織を強くするために、偶発的なコミュニケーションを活発化するオフィスが注目されている」と指摘する。

深層断面/自治体のAI活用進む (2018/8/1 深層断面)

例えば総務省はテレワークなどのデジタル・ワークスタイル、クラウドやAIを使った地方公共団体のデジタル・ガバメント化を推進している。

これによって指の引っ掛かりを抑えて、誤入力を軽減している」 ―ワークスタイルの変化に合わせ、製品の形態を改良しています。

パーソルテンプ、テレワークコンサル業務 東京都から受注 (2018/6/15 電機・電子部品・情報・通信2)

パーソルテンプスタッフ(東京都渋谷区、和田孝雄社長、03・5350・1212)は、テレワーク導入支援で、東京都からワークスタイル変革コンサルティング事業を受託した。 ...

日立ソリュ、テレワーク業務可視化 管理システム提供 (2018/4/17 電機・電子部品・情報・通信2)

日立ソリューションズは、フェアユース(東京都渋谷区)のソフトウエア「ワークタイムレコーダー」を活用し、テレワーク業務の可視化を支援するシステムの提供を始めた。ワークタイムレコーダーは、...

竹中工務店は医療系ベンチャーのFiNC(東京都千代田区)と共同で、自社の従業員を対象に「健康なワークスタイル」の実証を16日から始める。健康経営や働き方改革が注目される一方で、働きやす...

NEC、働き方改革コンサル AI・RPA活用型 (2018/3/30 電機・電子部品・情報・通信2)

提供するのは「AI・フォー・ワーク・シフト・サポート 構想・企画サービス」。... 現状分析では多様なワークスタイル(職務特性)をモデル化し、デジタルデータなどの調査を踏まえ、...

不変と革新パート3−絆編(100)TOK (2018/2/15 総合4)

こうした取り組みが評価され、並み居る大手企業とともにワークスタイル部門で「時差Biz推進賞」を受賞した。

ワークスタイルの多様化に合わせ生産性の向上を図っている」という。

2018TOP年頭語録/JFEスチール・柿木厚司社長ほか (2018/1/8 素材・ヘルスケア・環境)

各人が創造的な仕事に取り組み、付加価値を最大化するとともに、ワークスタイル改革を推進してほしい。

2018TOP年頭語録/JFE商事・織田直祐社長ほか (2018/1/9 素材・ヘルスケア・環境)

【一緒にワクワク/三谷産業・三谷忠照社長】 ワークスタイルの変革とコミュニケーション充実化により、これまで以上に生産性を高めるとともにチームワークの向上を図っていきたい。

兆し3:ワークスタイルの変化、マルチタスク、マルチワークスタイル ここ数年は就職率も回復傾向にありますが、先行層では【兆し1】で紹介したように、学生時代からすでに起業してその...

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