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住江織物、大阪市からイクメン推進企業認証 (2022/8/16 素材・医療・ヘルスケア)

同社はこれまで女性活躍推進や仕事と生活の両立(ワークライフバランス)に取り組んできた。

「オンライン営業やテレワークの導入で商談回数の増加や出張経費の削減、従業員のワークライフバランスの向上など、さまざまなメリットを感じている」と話すのは、サンワ(大阪府東大阪市)社長の霜...

女性の活躍推進やワーク・ライフ・バランスの取り組みに積極的な企業・団体の申請を、9月30日まで受け付ける。

ワークライフバランスを両立させて働きたい若手社員も現れ、フレックスタイムが必要になってきた。... 新型コロナウイルス感染症拡大を機にリモートワークや在宅勤務制度も整えた。

テレワークを前提とした出勤形態や、出社とテレワークを組み合わせる「ハイブリッドワーク」に対応し、オフィスに社員同士の対話を促す機能を付加する動きなどが活発化する。... 日産自動車はイトーキとテレワー...

「ワーク・ライフ・バランスは重要。

コロナ禍でのテレワークの進展などで注目される働き方改革について「ワークライフバランスに重点的に取り組んでいる」と強調するのは、日本生命保険社長の清水博さん。 バラ...

省力化対応を実現し、多忙な中でも従業員の休暇確保などワークライフバランスに配慮する。

花王、社会起業家塾の塾生募集 「新生活文化」テーマに (2022/6/9 素材・医療・ヘルスケア1)

子どもの貧困と教育格差、ワーク・ライフ・バランスなどのテーマでこれまで35組の社会起業家を支援した。

一連の動きを契機としたワークライフバランスの充実効果で、社員がさらに会社に貢献してくれるよう期待を寄せている。

ワークライフバランスの実現や生産性向上に向けて、2021年3月から出勤ごとの精算との選択制を導入。

ほかにもグループ企業を通じた、子ども食堂の支援や、ワークライフバランスイベントへの参加にも関与する。

社員の働き方については、ワークライフバランスの適正化へ1時間単位の有給休暇取得制度や育児休業制度などを導入。

ソディック、リモートオフィスカー導入 保守担当社員向け (2022/5/11 機械・ロボット・航空機2)

サービス品質の向上と、従業員の労働時間短縮によるワークライフバランスの推進につなげる。

新型コロナウイルス感染症拡大でリモートワークやオンライン会議など図らずも進んだデジタル化だが、行政の効率化から産業競争力の向上、魅力ある地域づくりなど、今後はあらゆる分野においてDXがカギになる。.....

仕事と家庭の両立は当然のこと、自己啓発やキャリアアップを含めた真のワーク・ライフ・バランスの指南書となっている。

おきなわFG、男性育休義務化 (2022/3/30 総合3)

ワークライフバランスを向上し、生産性を高めるのが目的で、4月からまず傘下の沖縄銀行の全職員を対象に実施する。

従業員のワーク・ライフ・バランスを図るとともに従業員が十分に能力を発揮できる職場環境づくりに向け、着々と歩みを進めている。

【川崎】川崎市は女性の活躍推進、ワーク・ライフ・バランスの実現に積極的な中小企業として市独自に認証する「かわさき☆えるぼし」企業の新しい事例集を3月1日に発行する。

経験者が語る男性育休、改正育児・介護休業法 (2022/2/15 中小・ベンチャー・中小政策)

こう語るのは企業のコンサルティングを手がけるワーク・ライフバランス社長の小室淑恵さん。

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