連合は高収入の専門職を労働時間規制から外す高度プロフェッショナル(高プロ)制度と裁量労働の拡大、今年3月に決定した罰則付きの残業上限規制の労働基準法での一本化に反対する方針を決めた。&...

政府は「高度プロフェッショナル制度(高プロ)」創設の労働基準法改正案をいったん取り下げ、罰則付きの残業規制導入、裁量労働の拡大などを抱き合わせた労基法改正案を9月にも開かれる臨時国会に...

連合は、政府が法制化作業を進めている「同一労働同一賃金ガイドライン案」への対応のための「手引き」を作成、15日開いた中央執行委員会で了承した。... 安倍晋三首相自身が議長を務めた「働き方改革実現会議...

政府が「働き方改革実行計画」を策定したことを受け、残業時間の上限規制や同一労働同一賃金の実現に向けた法改正議論が労働政策審議会(厚生労働相の諮問機関)で始まった。... 2015年の通...

3月末、安倍晋三首相自身が議長を務めた「働き方改革実現会議」で、同一労働同一賃金の実現や長時間労働是正など働き方改革実行計画案が示され、法案化に向け政府は厚生労働省の労働政策審議会(労政審&#...

働き方改革の最重要課題である長時間労働の是正に向けた法改正議論が始まった。... 具体的な制度設計を議論する労働政策審議会(厚生労働相の諮問機関)では、中小企業の声にも耳を傾け業種特性...

安倍晋三首相が「最大のチャレンジ」と位置づけ、自身が議長を務めた「働き方改革実現会議」で「同一労働同一賃金」の実現や長時間労働是正など働き方改革実行計画案が示された。... 実行計画案を受け...

安倍晋三首相が「最大のチャレンジ」と位置づけ、自身が議長を務める「働き方改革実現会議」が28日開かれ、同一労働同一賃金の実現や長時間労働是正など「働き方改革実行計画」(案)を了承した。...

ただ、次期政権の通商政策は発足後でないと分からない」と話すにとどめる。 ... ≪働き方改革/同一労働同一賃金実現へ≫ &#...

政府が進める規制改革や生産性向上、働き方改革といったサプライサイドの政策は成果が出るまで時間を要する。... 指針で網羅できるのは全体の一部にすぎずグレーゾーンも多く労使紛争を招く恐れもあることから、...

厚生労働省の「同一労働同一賃金の実現に向けた検討会」(柳川範之座長=東京大学大学院教授)中間報告が示され、この考え方を基に20日には安倍首相が議長を務める「働き方改革実現会議」...

労働政策審議会(厚生労働相の諮問機関)の雇用保険部会は8日、失業手当などに充てる雇用保険料(労使折半で負担)を総賃金の0・8%から0・6%に引き下げるこ...

最長1年半の育児休業期間を延長するための議論が14日、労働政策審議会(厚生労働相の諮問機関)の雇用均等分科会で始まった。

同一労働同一賃金や長時間労働是正の実現に向けた「働き方改革」が動き出した。... 関連する法改正は厚生労働相の諮問機関である「労働政策審議会」での審議が必要だ。... 経営側には人件費増の覚悟が、また...

厚生労働省は9日、熊本地震の発生に伴う「雇用調整助成金」の支給要件について、さらなる特例措置を講じると発表した。... 13日に開催する労働政策審議会(厚労相の諮問機関)の職業安定分科...

労使の代表者や弁護士、学識経験者らでつくる検討会を29日発足させ、制度の可否について議論を始める。 ... 厚労省は新設する検討会で、現行の紛争解決制度を検証。現行制度の改革や金銭解...

労働政策審議会(厚生労働相の諮問機関)の専門分科会が、働いた時間でなく成果で賃金を決められる「高度プロフェッショナル制度」の創設を含む労働時間規制の見直し案をまとめた。... 厚労省は...

労働政策審議会(厚生労働相の諮問機関)は29日の分科会で報告書とりまとめに着手する。... 今回の目玉は労働時間と賃金を切り離した『高度プロフェッショナル労働制』の創設。... このほ...

現行労働基準法では管理職を除く労働者が「週40時間、1日8時間」の法定労働時間を超えて働いた場合に雇用主が、残業代などを支払うことと定めている。... 今後、厚労省の労働政策審議会で具体策を議論する。...

厚生労働省は29日、労働政策審議会(厚労相の諮問機関)の専門部会を開き、労働者派遣制度を見直し、現行最長3年としている企業の派遣受け入れ期間の上限を撤廃することを決めた。... 改正案...