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記事検索結果
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NTTは14日、2024年春闘で、主要グループ5社の賃金を1人当たり平均月1万1000円引き上げることで労働組合と妥結したと発表した。
東京電力ホールディングス(HD)など東電グループ5社は14日、2024年度の年収水準について4%引き上げることで東京電力労働組合との間で妥結した。
流通や外食、繊維などの労働組合が加盟するUAゼンセンの集計(14日10時時点)によると、正社員の1人当たり平均の妥結総合計(ベースアップ、定期昇給込み)は5・91...
再選を目指す11月の大統領選をにらみ、支持基盤の労働組合が買収に反対していることを考慮。... 全米鉄鋼労組(USW)は2月、「組合員と国家の利益を危険にさらす」として、買収に反対を表...
機械、金属など中小製造業の労働組合を中心に構成する「ものづくり産業労働組合JAM」は、2024年春季労使交渉(春闘)で賃上げを要求した985組合のうち、135組合で...
【名古屋】全トヨタ労働組合連合会(西野勝義会長)は13日、2024年春闘における主な製造系加盟組合の妥結状況に手応えを示した。... 同日、愛知県豊田市で会見した全トヨタ労連の吉清一博...
2024年の春季労使交渉(春闘)は13日、大手企業の経営側が労働組合の賃金要求に回答する集中回答日を迎えた。自動車や電機などの産業別労働組合で構成し相場形成への影響力が大きい全日本金属...
同日会見した全日本自動車産業労働組合総連合会(自動車総連)の金子晃浩会長は「人材確保・定着に向けた共通認識と産業の魅力の向上、働く者に報いたいという気持ちが労使で合致した」と交渉の成果...
芝浦機械は7日、2024年春季労使交渉(春闘)で労働組合の賃上げ要求に対して満額回答したと発表した。... 年間一時金も6・0カ月の組合要求に対して満額回答した。
また定期昇給とベースアップ(ベア)を合わせた金額は前年比7・0%増とし、組合要求を3000円上回る2万3000円アップとなる。... 26日に労働組合との交渉で妥結する。
流通や外食、繊維などの労働組合が加盟するUAゼンセンは、2024年春季労使交渉(春闘)の4日10時時点の賃上げ妥結状況を発表した。25組合がいずれも満額で交渉妥結し...
連合は7日、2024年の春季労使交渉で傘下の労働組合が要求した平均賃上げ率が5・85%(1万7606円)だったと発表した。3102組合の4日12時時点の状況...
トヨタ自動車と、トヨタ自動車労働組合などで組織する全トヨタ労働組合連合会(全トヨタ労連、西野勝義会長)は6日、2024年春闘の第3回労使交渉の状況を明らかにした。
2024年春季労使交渉をめぐり、鉄鋼や造船、重機などの労働組合でつくる基幹労連の賃金改善の要求状況が分かった。2月末集計時点で、289組合中212組合が要求を提出し、定期昇給を除いたベースアップ...
自動車や電機などの産業別労働組合(産別)でつくる金属労協は29日、2024年春季労使交渉をめぐり賃金改善の要求状況を発表した。加盟する3062組合のうち1653組合が27日までに要求を...
高炉3社の労働組合が今春季労使交渉(春闘)で賃金改善分として月3万円の賃上げを要求していることについては「物価上昇分を超す引き上げだけでなく、人手不足下での人材獲得という点が重要だ。
同日開いた3回目の団体交渉で、前回に会社側が示したベースアップ1万3500円、賃上げ総額2万円、賞与7・1カ月という過去最高額の賃上げ回答などを労働組合側が受け入れた。... 満額回答は、組合の要求が...
