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記事検索結果
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(3)では学生と企業のニーズの調整を図るために採用選考の方法を工夫することが大切だと、これも企業に対する要請を挙げている。
東日本大震災が企業の採用活動に影響を及ぼしている。新卒採用について、トヨタ自動車とグループ各社は震災を考慮して2012年4月入社社員の選考日程を一斉に延期。... (自動車に関連記事)...
卒業・修了前年度の12月1日の広報活動開始は、実質的な採用選考活動であり問題だとする。採用広報活動は3月、採用選考活動は夏期休業以降にすることを求めている。 ... 懇談会はこれを実質、採用選...
大手銀行各行は被災地の学生に配慮し、2012年度新卒採用選考日程の見直しに入った。... りそなグループは今後予定している東北地方の採用選考日程を見直す。... あいおいニッセイ同和損害保険も被災者ら...
日本経団連の米倉弘昌会長は24日会見し、経済同友会など各団体が、新卒者の採用活動の時期を見直す方針を示したことについて、「(各団体と)話し合いする必要があるが、本当に順守できるものでな...
経済同友会の桜井正光代表幹事は20日、東京都内で講演し、企業による新卒者の採用選考時期を現在の4月から「8月に遅らせるべきだ」との見解を示した。
また、13日と2月8日の13時半から、神奈川中小企業センタービルで「中小企業採用活動支援セミナー」を開催する。... 国などの事業者支援制度や若年者の採用選考のポイントを解説する。
「卒業予定者の採用選考活動は最終学年の4月以降、できる限り休日や休暇期間に実施を―」。全国の国公私立大学などで構成する就職問題協議会は先週、企業採用責任者に向けてこんな要請を発表した。
東京都教育庁は、地方からの教員採用受験者を増やす試みとして2月10日に「東京の先生になろう!!... 会場は世田谷区立中里小学校を予定し、授業参観や現職教員との懇談、子供とのふれあい、...
大学・大学院の卒業予定者の就職・採用活動早期化を修正する強い要望が、相次いで出されている。最重要点は「企業は採用選考活動の開始を、最終学年の4月以降にする」点だ。... 2010年度入社予定の学生の就...
東京大学など国立8大学の大学院化学系24専攻は、企業の採用選考活動を、学生の修了・卒業学年の4月1日以降にすることを求めた要望書をまとめた。
国立大学協会、公立大学協会、日本私立大学団体連合会は9日、日本経団連などに企業の採用活動を最終学年(学部4年、修士2年)の夏休み前まで控えることを求めた要望書を提出した。... 要望書...
松下電工は10日、08年度に実施するインターンシップの受け入れ幅を広げ、新卒採用に活用すると発表した。... 優秀な学生には、採用選考時に優遇措置を予定する。 ... 採用が売り手市場となる中...
定員不足では、新入社員が入社してすぐに戦力化するわけではないので、先輩が引退する時期を考えて採用するほか、採用数を増やしています。 ... 我々は人材を採用する時は必ず海外キャリアがあると言い...
