労務費の増加や人材の採用難なども重なり、生産の混乱が主要取引先である米ゼネラル・モーターズ(GM)の次期モデルでブレーキ製品の失注につながった。

「先々大変なことになる」と人材採用難に危機感を示すのは、旭化成常務執行役員延岡支社長の竹本常夫さん。

「若年層が多いフィリピンで日本の採用難を補う」(石田社長)ため、現地で新たに50人程度を採用したい考え。 ...

人手不足を受けて中小の採用難が深刻化していることを背景に、関連商品の拡大に意欲を示した。 ... 東社長は、企業がイデコプラスを導入することで、福利厚生の充実につながり、金融の側面か...

中小製造業の多くが採用難に悩む中、同社も実習生に技能を学ぶ場を提供しながら、人手不足気味の製造現場を回している。

一方、コンタクトセンターのオペレーターの採用難や人件費上昇が一般的な懸念点である。... 中期的には離職率の低減などにより、採用費用や研修費用を抑制できると見込んでいる。

人手不足が企業経営に与える悪影響の内容については、「採用難になっている」の74・2%が最多。

その理由を約半数の企業が、採用が困難になっていると回答し、人手不足が深刻化する現状が浮き彫りとなった。 ... 人手不足の理由を聞いたところ、「中途採用が困難」と答えた企業が54・6...

ただ採用難の中、社員の定着率向上が求められており、同社は働き方改革を進める。

「採用難に加え、65歳を越えた定年再雇用者の退職、大手などからの引き抜きが増えている」(同同友会役員)という。

きっかけは2016年の新規事業立ち上げ時に直面した採用難。... 採用の背景は人材不足。... 採用企業はどのような心構えを持つべきか。

同社は目標管理シートによる評価制度を採用、賞与も評価によって上がる。... これまでにも宮崎県で電気設計従業員のリモートワークや、外国人労働者の採用など、従業員の要望に沿って、多様な働き方を認めてきた...

■「環境・エネ」に軸足/約6割 研究人材「採用難」 日刊工業新聞社が実施した研究開発(R&D)アンケート(有効回答245社)...

空前の採用難だが、「当社には優秀な学生が入ってくれている」と語るのは、宮本工業所(富山市)常務の宮本千佳司さん。

米田光宏社長に今後の戦略や、採用難が深刻化する現状への考えを聞いた。 ... この業態自体は普及しておらず、さらなるサービスの認知度向上の必要がある」 ―国内では採...

生産効率化だけでなく「国内でも人がなかなか採れない」という採用難の面でも、機械化の重要性を説く。

採用活動で求める人材の獲得と採用選考業務の効率化を目的に、新卒採用支援サービスに対する需要は堅調に推移していくとしている。 新卒採用支援市場とは、大学生の新卒者の採用時に利用されるサ...

2019年春採用に向け就職活動の面接などの選考が1日に本格的に解禁される。売り手市場が続く中、従業員300人未満の企業では求人倍率が10倍近く、空前の採用難となっている。... また日本人学生のみなら...

人材の採用難だけでなく、経営者の引退と事業承継が喫緊の課題となっており、国もさまざまな施策を通じて対策を急いでいる。

企業の採用難が深刻化する中、福利厚生の充実や働き方改革につながるツールとして古民家活用を提案。