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【北京=時事】パナソニックは北京市内の元工場を「松下記念館=写真」に改装し、日本メディアに30日公開した。創業者の松下幸之助氏の経営理念や、多岐にわたるパナソニックの事業を中国の高官や...
象徴的な例として46年から30年近く歌われていた松下電器(現パナソニック)の社歌が全文引用されているのが面白い。 「新日本の建設に 力を協せ心を合せ ...
「私がパナソニックに入社した理由の一つは、創業者の松下幸之助による経営理念に共感したことだ。
創業者である松下幸之助氏の経営理念と同社の歴史を照らし合わせて紹介する。... パナソニックミュージアムは「松下幸之助歴史館」と「ものづくりイズム館」などで構成する。松下幸之助歴史館は幸之助氏が会社の...
「経営の神様」として各界の尊敬を集めたパナソニック創業者の松下幸之助翁。... 南禅寺(京都市左京区)にほど近い別荘で、今は迎賓施設の「松下真々庵(しんしんあん)」。生...
感謝の気持ちが大切」と、松下幸之助氏ら多くの偉人とのエピソードを交えながら「共創」の大切さを語った。
人に思いを伝えるのは、たやすいことではないが「松下幸之助さんの言葉『部下に思いを100伝えるには、1000の思いを込めて話さなければならない』を信条に」試行錯誤してきた。
【『リーダーになる人に知っておいてほしいこと』松下幸之助著−ジーテクト社長・高尾直宏氏】 一代で松下電器産業(現パナソニック)グループを創り上げ、経営の神様と呼ばれた...
創業者・松下幸之助というリーダーの下で成長した企業の“DNA”かもしれないが、裏を返せばボトムアップの技術革新が起きにくい風土とも言える。
日本人では過去、ソニーの井深大氏や盛田昭夫氏、松下電器産業(現パナソニック)の松下幸之助氏らが殿堂入りしている。
「やってみせ、言って聞かせて、させてみて、褒めてやらねば人は育たぬ」 山本五十六 「マジョリティは現在のために、マイノリティは未来のために」 関本忠弘 ...
